ハラスメントの事で無実を主張したい。

労働問題
パワハラ

同じ職場で趣味きっかけで仲良くなった女性とハラスメント委員会を通じて争っています。彼女とは5月に仲良くなり8月に連絡先交換しました。連絡先交換した時間は午前中で交換する際に二人で話し合い、
女性)私には彼氏がいるのでこれぐらいの頻度なら良いよ。
僕)文字でのコミュニケーションが上手くないのでメールは苦手。特に長文になるような込み入った話は苦手。だからそう言う話は電話でお願いします。

と決め事?条件で納得してやり取りを始めました。その日の夜にお礼を伝えた後に、
彼女から長文メールが来ました。
彼女は彼氏の顔が浮かび罪悪感や辛いとか色々な気持ちがあるので辛いです。
と彼女は言ってました。

長文メールは許可してないのに突然来たのでビックリして色々聞くために返事しましたが、交換する際に彼女から条件を出して
OKした+お互い納得した上でやり取りを始めたので、もう彼氏問題や色々な感情は、
あまりこちらにぶつけずに自分の中で納得して欲しいと伝えたら、

最終的には相手からハラスメント委員会に
僕が一方的にメールをしてきた。と訴えて行ったらしいです。勿論予め話し合いをして納得した上でやり取りを始めたと言う事実は言わなかったようです。

今回弁護士さんに質問したいのは、
①お互い主張が食い違った場合、ハラスメントかどうか、どっちが悪いかどうか?
についてどうやって判断されるんですか?
あと彼女みたいに話し合って決めた事実を言わなかったらどうなるんですか?

②相手はメールのコピーを提出してきましたが、彼女の中で色々な気持ちがあっても、僕は長文メールは苦手と言ったのに送るのは、相手の気持ちを無視した=ハラスメントになるのでは?ちなみに最初に長文メールを送ってきたのは相手からです。

宜しくお願いします。

相談者(ID:20699)さん

2021年10月20日

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