パワハラ・モラハラを訴えられ謝罪要求
仲の良い同僚がパワハラ・モラハラをされ訴えると言われ精神追い込まれ退職しました。
その後社長が激怒
その後上司より聴取されましたが、話のみ。
社長より内容を聞いても個人情報との事で実際何をしたのか聞かされず。また、他の同僚からも聞き取り調査をし事実と認識したそうです。
自分以外は内容を知っているそうですが、こちらには実際何があったのか知らされないまま謝罪要求がありました。
また、聞き取り調査をした上司は退職した方からの話は聞けていない状態で事実だと認めたとの事。
その状態で厳重注意書兼指導書を渡されましたが納得出来ません。
また、その他の同僚よりモラハラをされていますが退職に追い込んだのだからされてもしかたないと上司からは言われました。
覚えのないパワハラ・モラハラ、内容を一切教えて貰えず事実だとみとめられた事。
精神科に通うようになってしまいました。
泣き寝入りしかないのでしょうか…
相談者(ID：20457)さん
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