公募による降格について

労働問題
不当な減給・降格・異動

公募により、説明のない2段階の降格。
その影響でメンタル疾患にかかり、昇格試験の結果さえ頂けない状況になりました。

減給こそないものの、今後のキャリアの大きなビハインドとなりました。
このような場合、名誉回復の為に会社に損害賠償請求できるのでしょうか。

相談者(ID:20068)さん

2021年05月28日

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