組合の不作為について
個人で加入出来る組合に入っておりました。団体交渉二回目は担当者お一人と私だけでした。担当者は遅刻してきました。そして団体交渉一回目の争点、交渉結果からの団体交渉二回目の争点、要求を把握していなかったようで交渉相手のままになってしまいました。
後から知った事ですが、私の担当者は一回目は組合に交渉応援を頼み、二回目は交渉応援を頼まなかったとの事。
交渉結果は受け入れておりますが（仕方ないので）、私の担当者がどんな方だったのか（組合活動年数、一人で臨んだ団体交渉回数とその成果、一回目の団体交渉の録音を一度でも聴きなおして対策を考えた事があるのか等）を知りたいと思います。
その上で、知識、経験不足の担当者を野放し？にしている組合の不作為を問いたのです。
組合といいながら、私の問題は｢私と担当者で解決｣らしいです。それなら、どのような経歴の方が担当だったのか知る権利があると思います。私の生活がかかった交渉でしたから。
知るにはどのような方法が有りますか？又、組合の不作為を問えますか？
相談者(ID：19463)さん
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