上司とのトラブルでの突然の辞令、辞退できるのでしょうか？
現在の職場に勤務して11年になります。
3年前に就任した上司と、半年ほど前から関係が悪くなり、仕事を奪われる、悪口を言われる等の嫌がらせと感じられる事が多々あり、勇気を出してやめて欲しいと訴えたところ、上司からは故意的にそのような行為を行っていたと認めてくれました。
自分自身の至らない点もあったのかと振り返り、前向きに修復できたらという思いでいた矢先、
突然10日後より移動命令を受けました。
養育者は自分しかおらず、難病を抱えた家族がいるため、移動命令に従うのは難しいと伝えましたが辞令だと言われるばかりで他に選択肢を与えてもらえません。
雰囲気的に自主退職せざるを得ないと考えております。
急な出来事で生活面も考えなければいけないため、
12月いっぱいで退職届けを出そうと思っています。
その場合、移動先ではなく、現在の勤務地で退職日まで勤務することは可能でしょうか？
また、辞令を辞退した結果、自身で決めた退職日前に出勤を禁止されてしまうことも会社の権利として認められるのでしょうか？
弁護士さんに相談したいのですが費用面でも不安があって誰にも相談できずにいます。
よろしくお願いいたします。
相談者(ID：19213)さん
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