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面接をして採用がきまり、労働契約書に署名しました。 しかし6ヶ月後に給料アップしたら助成金を貰えるからと、給料が下げられた労働契約書に再度署名しました。 当初の提示額との差額は現金で半年分受け取りました。 そのため給料としては金額が変わらない状況で...

ご担当者様 宜しくお願い致します。 私はとある地方の地域おこし協力隊をしております。この職に就くにあたり、委嘱状というものを受け取り、役所の協力隊募集要項と設置要綱に基づき就任しました。 この要綱と要項には、雇用関係なし、と明記されており、私は個人...

今年の2月に、パートとして雇用されていましたが、4月から業務委託契約に変えようと言われ、何も分からずサインしてしまいました。 ですが、その後も雇用形態は今までと何一つ変わっていません。先日、親の突然死で無断欠勤をしてしまいました。その日のうちに母が私の...

保証人と連帯保証人と違いを、 質問者である当方が認識してる 前提で、お伺いしますが、 新たに雇用される会社から、 当方の身元保証人になってもらえる人に身元保証人になる誓約保証書に署名してもらう事を求められてます。 ここで、疑問がありまして、...

私が勤めてる会社のパートさんが扶養から外れないように毎年3ヶ月ほど自分の親の名前でお給料をもらっています。タイムカード(勤務時間)は親の名前で記録されています。もちろんその人の親が実際に勤務しているわけではなくその人本人が勤務しています。そのパートさんの...

昨年春から業務過多＆職場の雰囲気の悪さから精神的不調で体調を崩し、通院しながら仕事をしていました。ですが体調不良により休みが重なり、不本意ながら業務命令で休職となりました。（その間は無給で傷病手当金を頂いています。あと、50人以上の会社ですが、ストレスチ...

会社が半年後に、廃業になる事が理由で （実際に廃業になりました。） 労働基準法39条に定められてる 有給休暇の付与日数を減らされました。 あくまでも、有給休暇の付与日数は勤続年数に応じてだと、思うのですが？ （会社からの要望で、出勤しないと...

転職活動をしている会社員です。 この度、とある病院(社会福祉法人)から内定をいただいたのですが、賃金の条件で一点気になることが... 雇用条件通知書には「奨学金制度」の項目のもと、「月5万円を給与に上乗せする。5年間勤続すれば返済不要」との記述が...

会社から人事異動に伴って誓約書の提出を求められています。 その内容は 現在、私は心身共に健康上の問題はなく、今回の異動は私が強く希望したものであるため業務が原因で心身に問題を起こしても会社には一切責任がないことを約束します。 というものです。 こ...

現在、週に3日、1日7.5時間勤務なのですが、美術館のため展示が終わると休館が１ヶ月程あるような職場です。以前に会社から『雇用保険を抜けたい人は言ってください』と言われ、現在、雇用保険に加入していません。しかし、やっぱり加入したいと思い会社に連絡しました...