労災申請の協力を医者から拒否されました

労働問題
パワハラ

会社からのパワハラにより精神障害を発生し現在休職中です。今後労災の申請を行いたいと考えております。先日1年以上通院している病院に労災申請について相談したいと話をしましたが、「当院は労災については対応しない方針なので労災申請をする場合は労災指定病院に転院してくれ」と協力を断られました。
①症状を一番把握している先生に協力いただきたいのですが何か良い対応方法はないでしょうか。
②仮に労災指定病院に転院した場合は正確な病状を意見書として出していただけるのでしょうか。
正直大変困っています。何か良いアドバイスをお願いします。

相談者(ID:)さん

2017年01月22日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

① 法的にはない可能性が極めて高いです。 ② 正確な病状=ご自身が考える病状 ではないことを...

① 法的にはない可能性が極めて高いです。
② 正確な病状=ご自身が考える病状 ではないことを前提にしますと、意見書というか、所見・診断書は、もちろん、出してもらえます。医学的に専門的な内容です。くりかえしますが、「私が言ったとおりに書け」などとの要求は無理です。

パワハラによる精神障害の労災認定は用意ではありません。何度かこちらで相談されている方だと思われますが、ネットでのアドバイスには限界があります。労働法にかなり詳しく、労災法理、安全配慮義務法理にも通じた弁護士に、有料であっても直接に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討すべきです。



弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

パワハラに該当するか教えて下さい。

お世話になります。
仕事でミスが出た時お前は仕事をしてるのではなくてミスしかしないと言われました。
また普通に対応していてもお前は態度が悪い言葉に信憑性
がないと言われます。定時に帰ろうとすると
なにか用事があるのか?聞かれます。
二日前にいき...

2
0
相談日:2020年06月22日
社内での訴え

社内で、失敗の隠蔽とハラスメント(どう喝、恐喝)の告発を受けました。
嘱託の女子社員からです。
わたしは組合員の主任社員です
現在直属の上司のヒアリングを受けました
逆に名誉棄損で訴えたいのですが、
弁護士に今の段階で依頼出来ますか。
また費...

1
0
相談日:2016年10月11日
パワハラ

はじめまして、機械加工の仕事をしています

私が仕事をしているのを、背後で、腕を組んで監視している上司が居ます
誰でも、ウッカリするような、点に、対して高圧的な言動で、責めるように、神経を逆撫でするような対応をしてきます

こういうことは、パワ...

1
0
相談日:2018年05月06日
一般社団法人の理事辞任登記について

現在、一般社団法人の使用人(職員)とヒラ理事(無報酬)を兼務しております。
このたび、上司(副理事長)からのパワハラによるストレス性障害(診断書あり)により、退職願と理事辞任届を提出しました。
ところが、団体定款に「理事は後任が見つかるまでの間、職務...

1
0
相談日:2019年05月30日
パワハラを受けた側の逆訴訟の可能性は?

業務委託として席をおいております。
以前よりパワハラ体質の企業で自殺者も出ておりますが、この時も
自殺者の席に席替えさせられ、パワハラはなかったと口止めされました。
しかし今でも数人の男性社員による契約社員や業務委託への理不尽な罵声(ほぼ毎日フロア...

1
0
相談日:2019年05月02日
パワハラになるか

病気があり、転勤できない旨を伝えたところ、残るのなら、もっと仕事が大変になるし、結果を出さないと会社に残れなくなるし、まともな転職先もないぞ。40代で結婚していないのは甘いからだと私生活にも踏み込んできます。これはパワハラなのでしょうか?

1
0
相談日:2016年05月10日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る