パワハラについて

労働問題
パワハラ

毎週末、始末書や質問状を社長から、書かされて、精神的に苦痛を受けております。上司はYESしか言えないような会社の雰囲気で、どうにもこうにもなりません。年齢も40後半のため、すぐに転職といかない状態ですが、このままだと鬱になりそうです。

相談者(ID:)さん

2017年01月27日

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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の...

職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。

上記に該当するかどうかは、質問状の内容、回数、その背景等、詳しい内容をお伺いしないとはっきりとした法的ご助言は無理です。

法的責任をきちんと追及したければ、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理にも通じた弁護士に有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討するべきです。
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

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