14ページ目／労働審判の法律相談
他拠点に新しい会社（支店）を設立するから来てほしいと言われながら一年近くが経過しますが、一向に連絡を寄こしてきません。 （直接会って、3ヶ月後ぐらいとはっきり言われたのに関わらずです） その後時々電話などで確認しますが、「ちょっと業務が立て込んでいて...
会社が作成した退職届に書いて出すように言われました 拒否したのに何回も言ってきてしつこいです 退職に納得してないので出したくありません 会社がしつこく退職届けを求めるのは なぜなんですか？？ 私には懲戒処分などなにもないです。
休業補償についてです。 現在時給制の派遣で働いており、いつも土日休みで仕事をしています。 先日、他県に異動があった為引っ越し準備と異動先の受け入れ準備の為、木曜、金曜、月曜、火曜といつもより４日多く休むように通達され休日となったのですが、この期間は会...
ベトナムにある日系企業で２ヶ月半働いております。 労働許可証が必要なのに、当局申請行わないまま、試用期間が終了しました。労働契約を結ぶ提案を受けましたが、労働許可証無しの契約締結は、厳密には違法なようです。当初、労働許可証は１ヶ月から１ヶ月半で取得...
雇用契約を結ぶ際にとりかわした誓約書について 業務で、会社の車を利用します。事故等で会社に損害を与えたときは、その損害金の全額を弁済する旨の誓約書にサインするよう言われました。民法上、使用者責任等もあると思うのですが、実際事故をおこしたとき、この誓...
客先常駐で仕事をしていました。 勤務時間の調整のために、客先から9月中に6日間休むように言われました。その内の1日は夏休みを利用しましたが、残りの5日は本社に出勤しようとして会社に相談したら、「客先都合による休みの場合は本社出社を認めていない」というこ...
はじめまして。 勤続6年のパート主婦です。 昨年、勤続2年以下のパートの一人が妊娠し育児休暇を取ることになりました。 雇用保険は1年しか払っていないにもかかわらず、手当てを受け取っています。 会社は、国の制度だからと言っていましたが、実際のところ...
今の会社には就業規則は有って、有給休暇の項目も記載されています。 給与は固定給風の扱いで、最低賃金の基本給が設定されており、固定された金額から通勤手当を差し引き、残りを時間外手当として支給しています。 具合が良く無いとか、会社都合で休みになった日など...
教えてください。 美容関係の会社に入社する際の入社書類の中にスクールへの入学に関する書類があったのですが、その文中に1年以内に退職した場合スクール代金を支払わなくてはならないということが記載されていました。その時は会社へ提出するため署名と捺印しました。...
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年間休日とは、有給をのぞいた一年間の休日のことです。年間休日の平均は113.8日ですが、125日を超える企業も。業種の特性によっては105日など休日が少なくなってしまうこともあります。年間休日の平均や最低ライン、休日が少ない場合の対処方法などをご紹介します。続きを読む
今年入社した社員の能力が著しく低いと批判が噴出。採用担当者を更迭することはできるのか?
新入社員の能力が著しく低いと批判が噴出した場合、採用担当者は更迭できるのでしょうか？この記事では、実際に弁護士から寄せられた見解をご紹介しています。続きを読む
残業手当の種類と概要まとめ｜支給条件や計算方法を徹底的に解説
残業手当をもらうためにはどんな条件が必要で、どうすれば支給されるのでしょう。残業手当をもらう手順をはじめ、残業手当の計算はどんな式が使われているのか、また残業手当の申請においてどんな証拠を用意すればいいのか、ご紹介しております。続きを読む
パワハラ解決の方法として、訴訟を起こすというものがあります。パワハラについて当事者間での話し合いで解決できない場合は法的な措置で解決する場合があります。パワハラ解決を公的機関や法的な措置に委ねる人は多くいます。今回は、パワハラ訴訟の手...続きを読む
上司に妊娠を報告したら数日後に解雇された、いきなり労働契約を更新してもらえなくなったという場合は企業に解雇無効の交渉をすることができます。今回は妊娠による解雇を無効にする方法と、解雇を言い渡されないための予防策についてご紹介します。目...続きを読む
うつ病で休職するとき確認しておきたい休職中の給与と復職までの流れ
ストレス社会といわれる現代で、うつ病になって休職に追い込まれたとき気になる点があると思います。休職中の金銭的な問題をはじめ、復職するためにはどうしたらいいのか、分からない人もいると思います。 休職したときの給与から復職までの流れについて、ご紹介しています。続きを読む
