パートの有給取得について
はじめまして。
勤続6年のパート主婦です。
昨年、勤続2年以下のパートの一人が妊娠し育児休暇を取ることになりました。
雇用保険は1年しか払っていないにもかかわらず、手当てを受け取っています。
会社は、国の制度だからと言っていましたが、実際のところ補助金が出るので、あえて取得できるよう計らった感じです。
しかし、周りには10人以上のパートがおり、有給もない中で
一人だけ、いくら制度とはいえ、かなりの額を受け取ることに納得ができません。有給を会社に請求することは可能でしょうか。
以前、それとなく話したことがあるのですが、小さい会社なのに、有給なんか取られたらやっていけないと言われたことがあります。
しかし、どうも納得できなくて・・・
どうぞよろしくお願いします。
相談者(ID：)さん
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