15ページ目/労働審判の法律相談

「労働審判」に関する法律相談Q&A一覧です。今現在あなたが直面している質問と、それに対する回答を見つけてください。緊急性が高い、問題が複雑な場合は直接弁護士に相談することをおすすめします。『初期の面談相談料無料』の弁護士も掲載していますので、ぜひお近くの地域から探してみてください。
労働審判の法律相談一覧
店舗を閉めるにあたっての時期は制限があるのでしょうか?

ご回答いただける範囲でご教授いただければ幸いです。 平成16年に入社後、某フランチャイズ店(車業界)にて川崎市内の店舗へ12年勤務いたしました。 市の区画整理の為、川崎市内の店舗は移転になり東京都内へ移転いたしました。 移転後、6ヶ月に...

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相談日:2017年02月16日
誓約書の効力

退職を考えており、同業界に再就職を予定しているのですが 入社時にサインをさせられた誓約保証書でご相談です。 誓約保証書の内容。 退職後2年間にわたり会社の承諾なしに次の行為をしてはならない。 ①甲の顧客又は見込み顧客への営業及び販売行為並びに甲と...

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相談日:2017年02月13日
前職の社長から損害賠償すると電話を受けました。

宜しくお願いします。 今月3日に退職届を受理され円満退社したと思っていましたが10日に社長から今後の仕事に穴を開けたと損害賠償すると電話を受けました。 その事が気になりストレスでたまりません。尚、約半年間働いていましたが無保険労働させられてい...

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相談日:2017年02月13日
退職金

お世話になります 会社に入社した時【うちに退職金がない】と言われた事があります、しかし書類上見た事がないです。 この度会社に正社員から契約社員に切り替えることを言われまして、このままやめるか、会社に整理解雇と言う形で解雇してもらうかと考えてま...

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相談日:2017年02月10日
正社員から契約社員と勧められた

この度お世話になります。 本人状況説明; 1、外国国籍 2、正社員として15年勤めてきた 3、海外生産管理を勤めてきた 4、入社7年目(今から8年前)帰国ための退社を申請したが、自分の国で今まで通り勤めてほしいと言われた 5、あれから正社...

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相談日:2017年02月09日
突然の異動に伴う給与待遇の悪化について

昨年末に突然の異動となったのですが、異動前後で給料待遇が悪化してしまいました。因みに異業種や異職種への異動ではなく同種です。 これまでの異動前までは 1日の勤務が17時から翌日11時まで仮眠休憩含めて2時間の休憩で、実労働時間16時間うち5時...

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相談日:2017年02月06日
出向を条件とした採用後、出向解除になった場合条件違反となるか?

現在タイで勤務しております。 現在の会社には昨年8月に入社しました。経緯としましては、以前よりタイでの終身勤務を希望し、職を探していたところ、現在の会社を人材紹介会社から紹介されました。募集内容抜粋は以下の通りです。 - 以下、抜粋 - ...

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相談日:2017年02月06日
こういう場合は

昨年の夏頃、会社の健康診断にて、うつ状態であるとの結果がでて、秋に産業医の面談を受けました。 産業医の面談でも、今の状態が続くとうつ病になるとの診断結果でした。業務内容が、主な原因ということで、会社側に業務内容の改善を求めるよう産業医のほうから会社側に...

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相談日:2017年02月05日
会社が後日ミスジャッジを認めた降格、職務の変更、転勤。現実的に職種の原状回復不可能な際の解決金の算定基準

当社で27年間営業マンとして関西で勤務し最終的には営業所長を務めておりましたが、部下の指導法が悪いために退職者が多く私の下では働けないとの声が多くあると言う当時の上司がクレームをつけて降級、降格、所長剥奪、転勤を言い渡されました。 しかし、今になっ...

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相談日:2017年02月06日
結婚による退職

結婚が決まり、退職するように言われました。 私は個人事業主で、取引先から仕事を受けていますが、その他に大学の非常勤講師もしています。 結婚に伴い、大学の仕事を辞めるように言われました。私自身は続けたいのですが、取引先からは無理だろう、家庭を優先しなさ...

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相談日:2017年02月05日
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