試用期間のみで本採用に移行しない場合について
パート勤務で試用期間中(試用期間3ヶ月)です。
先日、体調不良や家の都合で休みが多いと指摘をされ、このままだと更新が難しいと何度か言われています。試用期間終了のひと月前なので、解雇予告ともとれるのではと思っております。
このまま辞めますか?と退職勧奨のような話も出ています。
辞め方について、会社都合の退職に出来るのかどうか、会社都合で退職が可能な場合のメリット・デメリットなど、ご教授いただきたいです。
他には下記のような事情があります。
○採用担当者から、面接時と入社前に仕事内容について嘘があったこと。入社初日に嘘が発覚。
○威圧的な態度で明らかに無理難題を指示してくる。
○産休の人の欠員補充が募集背景にあり、新人の試用期間3ヶ月が終わる頃に産休の人が復帰すること。
○雇用契約書の雇用期間が試用期間のみの記載しかないこと。
よろしくお願いいたします。
相談者(ID:)さん
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