２３日分の解雇予告手当を請求できますか？
１月２５日、経営不振を理由にスタッフ全員１月末日で解雇を言い渡されました。
１月の給料は出ないとのことです。
私は正社員ですが、この場合、１月分の給料と２３日分の解雇予告手当を請求できますか？
（１月２５日付けで解雇通知書は書いてもらいました）
会社はスクール、サロンと２部門あり、経営不振なのはスクールでした。サロンは黒字で続いておりますので会社が今すぐ倒産、ということではありません。
先のない会社に残る気はないので、解雇自体を争うつもりはありませんが、正当な報酬はもらいたいと思っています。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
nanakkoさん 許せないほどひどい扱いです。解雇が無効である可能性高いです。 ...
許せないほどひどい扱いです。解雇が無効である可能性高いです。
もちろん、賃金カットは不当ですし、解雇予告手当も予告期間分以外について請求できます！ 解雇通知書をちゃんと得ていらっしゃるのは非常に賢明でした！！
＞残る気がない・・・争うつもりない
残る気がなくても、無効な解雇について争うことができます！
＞正当な報酬はもらいたい
報酬の意味によりけりですが、今回ひどいことをされた「補償」は是非受け取りましょう！
労働法にかなり詳しい弁護士にすぐに相談なさってください！
ところでご勤務は、サロン部門だったでしょうか？ 良い解決になりますよう、お祈りしています！
藤川久昭弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
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