3ページ目/解雇予告の法律相談
約21年正社員として勤めていた会社から 破産することになりましたと10月31日に 言われました。これから手続きに入るので 明日からは自宅待機で、その間の給与は出る と言われました。解雇については何も聞いて いません。 11月5日に会社から11...
パート先から解雇宣告され、その際、同じ職種の仕事は5年間できないという誓約書にサインしてもらいます。と言われました。サインしなければなりませんか?
会社から、退職奨励で、自己都合退社を要求されてます。 私は、販売の仕事をしています。 1つの仕事では、生活が苦しいので、Wワークをしています。 紛争のきっかけは、メインで働いてる会社に、所属している店舗から、繁忙期の為、他の店舗に手伝いに行くように...
今月、突然解雇通知書のみ渡されました。 2ヶ月後に解雇とのことです。 私の会社は本社が熊本、支店が近畿と北陸にあります。 通知書に書かれている解雇の理由としては、熊本地震の損害による業績悪化で北陸工場を閉鎖するとのことでした。 私の会社はボーナス...
個人事業所で働いています。 事業主に辞めると口頭で伝えたら、今現在手を付けている仕事が終わり次第、辞めてくれといわれ、私は引き継ぎ等もあるので1ヵ月は働くつもりだったのですが、結局、辞めると伝えてから2日後に退職になりました。 辞職の意思を伝えた...
運送業の者です、経営不振にて社員全員の解雇通知を日にちを切って1ヶ月と4日前に渡されました、トラックを処分すると言いながら社長の息子には一台残して仕事をさせるとの事、 退職金は無いやり方だと言われました 退職一時金は取れないでしょうか?
初めまして、現在製薬会社の内勤をしております50歳 女性 独身の物です。 この度、拡大早期退職プログラムにのり、3月末で退職する事になったのですが、 そのいきさつが、 度重なる退職推奨で、、、 次のポジションはない、営業だったら と言わ...
元請けより今年度で契約が打ち切られることになり、結果事業縮小で10名程度の解雇が決定されました。概要としては、 ・打ち切りの理由はうちの会社が就業規則を守ってないブラックと認定されたこと。 ・元請けは現場の仕事は評価してくれているがうちの責任者と経営...
1月25日、経営不振を理由にスタッフ全員1月末日で解雇を言い渡されました。 1月の給料は出ないとのことです。 私は正社員ですが、この場合、1月分の給料と23日分の解雇予告手当を請求できますか? (1月25日付けで解雇通知書は書いてもらいました) ...
10月13日から働き始めた職場をクビになりました 雇用形態はアルバイトです 保証期間は半月です お給料は15日〆と月末〆の 1日と16日がお給料日です 明日から来なくて良い、と言われたのは 12月20日です。 ですので21日から31日までシ...
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深夜残業とは22:00〜翌5:00の深夜帯の時間帯に残業をすることです。残業時間は原則として労働基準法で1.25倍以上の割増賃金が発生すると規定され、深夜時間の労働時間も1・25倍以上の割増賃金が発生します。続きを読む
有給休暇の賃金算定方法|退職時に有給を取得するときに知るべきこと
2020.5.18有給休暇を取得したとき、もらえる賃金の金額は必ずしも勤務した場合と同じではありません。有給休暇は労働義務を免除されつつ賃金の支払を受けられる労働者の正当な権利です。労働基準法では一定の条件を満たす労働者全てに有給休暇の権利を付与しています。続きを読む
労働基準監督署へ相談できる内容とは?相談から解決までの流れと対応
2020.6.3企業が労働者に対して法律違反を行っている場合、労働基準監督署に相談しましょう。この記事では、相談すべきか悩んでいる人のために、相談内容を実例をあげて紹介します。また、労働者の相談から問題解決の流れを順番に説明していきます。続きを読む
マタハラは、働くすべての女性に起こり得るハラスメントです。マタハラは、平成29年に通称「育介法」が改正されたことで、今さらに注目されています。今回は、マタハラやパタハラの裁判事例を通し、マタハラの対策や法律についてご紹介します。続きを読む
名ばかり管理職の特徴|管理監督者に認められた正当な待遇について
本来だと管理職は他の社員よりも好待遇を受ける立場ですが、不当な扱いを受け名ばかり管理職として扱われてしまうケースは非常に多いです。当記事では名ばかり管理職の特長と管理職が要求することのできる権利についてご紹介していきます。続きを読む