21ページ目／不当解雇の法律相談

質問について回答させて頂きます。 前の会社に対しての籍は抜けています。 その理由として転籍の際Bから12月1日付けでこちらの社員となったので雇用保険をこちらでかけるからAの雇用保険を抜いて欲しいという旨をAの事務員の方が受けていて今まで入っていた...

10月中頃から福島に原発の仕事に入る為福島に行きました。 私は神奈川にあるの会社の従業員でした。 11月に入り原発の仕事をしながら元請け業者の事務所にも毎日の様に原発の現場が終わってから行ってました。 その間にどうしても原発の現場を休んで打ち合わせ...

新会社立ち上げということで、会社設立前から社員として給料などの条件を話し合い合意できたため、設立に関する（事務所の賃貸契約、内装工事など）交渉なども社長に代わり行ってきました。 給料は設立準備中で資本金を動かせないとのことで銀行口座開設後一ヶ月遅れ...

33歳結婚しており子供もおり男性です。仕事を始めてから5ケ月なんですが、技術不足を理由に解雇してもいいかと聞かれました。 文面で服装がだらしないとか、作業をしないとか、いかにも私だけがそうゆう風に仕事をしてると書かれているんですが、注意されたことや...

地元で上場中の不動産会社の正社員に就職が決まりました。 しかし4日目に突然解雇を言い渡されました。 解雇理由は説明をしてきた上司によると「会長が私を気に入らなかった」というあまりにも酷い理由でした。 上司からは口頭では私に落ち度はなかったと...

私は今年3月パワハラ加害者と本社から言われ退職を迫られ、結果5月退職しました。 被害者(私の部下)が本社へ連絡し、本社の幹部の面接があり、情報収集の結果、決定したそうです。被害者と名乗る社員は、仕事上のミスが多くルーズでだらしない行動がかなり目立っ...

解雇予告通知書に記載されている解雇理由で解雇されました。 解雇理由以外で現在解雇及び損害賠償額の減額を言われております。復職願いが１０日遅れたことに対して、問題が起きています。何の為に解雇予告通知書をもらったのか意味がわかりません。 解雇予告通知書に...

42歳の女で、派遣社員として働いています。 数ヵ月前から、怪我を職場で負い、現在無理がたたり悪化したので、2週間の休養をとっています。 本日、派遣の担当が倒れたからと、他の営業所の部長が電話してきました。 その話だと、現在の派遣先から契約を...

以前働いていたＮＰＯ法人で理事長に逆パワハラで昨年１２月に解雇と言い渡されました。 理事会で審議して頂き、結果３月末での自主退職となったのですが、理事長復帰後、２月で籍を抜かれ、退職金、３月分の給与支払いがなしとなりました。 逆パワハラの理由も労働状...

先日会社の社長と仕事の打ち合わせがあり、その打ち合わせで社長ともめてしまい、社長から「君は何のために会社に来ているんだ」と言われ、頭にきたので「歳であり務めるところもないから」と答えたころ、暴言と捉えられ、就業規則をその場で出され、「そんな人は会社に要ら...