60ページ目／労働問題の法律相談

お世話になります。 2016年8月より正社員として勤めておりました。 在職中は就業規約の作成すらなく署名も取らない 会社でした。お給料は本社からではなく子会社 から出ていました。その子会社をさらに２つに分けるとの噂は聞いておりその時点で社会保険証...

既にあげられている質問内容かもしれませんが、とても困っております。 対応をご教授頂きたいです。 7月31日をもって自己都合での退職を希望しております。 上司、人事へもその旨を伝えましたが、 会社としては7月10日を退職日にしてほしいと前倒しの...

社内不倫をしていました。 会社は相手側の既婚者男性を異動されるとの方向でそれまで私は会わないよう休職、シフト変更をされ、従っていました。 一か月後まだ異動はさせられないと言われ、私はそれまで遅番でやってきたのですが相手も一緒の時間帯なのでこれ...

労働基準監督署の監督官より改善命令があり、サービス残業の理由報告で嘘の報告書を経営者より強要され書きました。どんな罪になりますか。本当のことを労働基準監督署に言って話したほうがいいでしょうか。

夫の会社のことで質問です。 夫の会社は職種ごとに給与形態が違うのですが、夫の部署は完全週休二日制、残業代も完全支給、まれに土曜出勤があるときは休日出勤手当がついて1.35倍の賃金が支払われています。 しかしこの度、海外出張に行くことになり、海...

はじめまして よろしくお願いします。 有給休暇を使い切り その後、妻の病気(ガン)が発覚し妻の病院への付き添いや、自分の私病風邪による発熱や(この会社に入社してからのぎっくり腰)この腰痛も労災認定の申請をしましたが上司より労災認定に時間がかかり認定...

前職で未払い賃金があり、全職場の会社に通知書を送り(労基署に相談して)先方に弁護士をたてられ、未払い賃金は無いと言われました。 タイムカードの複写を数ヶ月分コピーしてもっていましたが全てでは無かった為、先方の弁護士に「タイムカードのコピーを全て送っ...

初めまして、ご相談させてください。 私は現在の会社に｢6ヶ月の試用期間後、正社員になれるか判断する｣という契約で入社しました。 あと1ヶ月程で試用期間が終了するのですが、判断した結果正社員にはできないといわれました。 契約が終了するので...

パートとして働き５年以上になります。６か月更新手続きでしたが契約書のコピーはもらえず、２～３度名前を書くだけであとは上司が詳細を書くというもの。疑問に思いながらもその後更新の連絡ないまま働いていました。 去年年末頃から忙しくなり働く時間も長くなった...

会社で中退共の退職金制度を利用。途中解約、会社の理由はもっといい運用制度に切り替えるとのことで専用に作った銀行口座に振り込まれ経営者が受け取ったがこれは違法ではないでしょうか。 受け取る権利は従業員になるのではないでしょうか。過去に退職した社員は、...