労働問題の法律相談一覧
整理解雇?

お世話になります。先日私は会社から解雇通告をうけました。 私自身は平成27年から約3年とちょっとパート勤務しております。もともと本社は別にあるのですが、そちらではまかないきれなかった業務をうちの事業所でも請負ゆくゆくはその業務すべてをこちらで引き受...

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相談日:2018年07月05日
違法性はありますか

弁護士や労働局など、そのような機関が動いてくれるかどうか教えてください。 ・入社時に契約書や就業規則の提示なし(入社時従業員数11人) ・求人票に記載の基本給と異なる給与明細 ・同じく記載と約70時間異なる月時間外労働 ・固定残業代に該当する...

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相談日:2018年07月05日
残業代請求について

月80時間未満の残業ですが、ほぼ未払です。精神的にも体力的にも限界のため退職を決めました。 上司も違法と分かっているのか、口では頑張ってくれていた君のためと言いながらも、これからの就職活動や生活に何かと好都合な条件を提示し、口止めと取れるような口振...

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相談日:2018年07月03日
プライバシーの侵害

つまらない事で申し訳ございません。 私は現在海外で働いておりまして、 上司から、過度なパワハラ(暴力・飲酒強制)などを受けております。 過去に、飲みの席でのみグセの悪い上司から 喧嘩を強要されましたが、私は有段者なため、手を出す事が出来ず、サン...

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相談日:2018年06月29日
労働相談

主人の事なのです。タイムカードの機械の電源を切られて 労働時間をごまかされ 主人は勤務時間を記入していたのですが かなり違っているのです。5月に辞めたのですが 「締めが25日だからその後は来なくていい」と言われたらしいのですが 明細では月末になっているの...

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相談日:2018年06月29日
深夜手当について

正式な計算式で深夜手当を計算してほしいです。

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相談日:2018年06月30日
バイトについて

週4日から5日で平均7時間〜10時間バイトをしています。一日休憩時間が賄いを食べる15分ほどしかありません。人手不足なのですが休憩を増やしてもらうことは可能ですか?

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相談日:2018年06月29日
変則シフトでの希望休み

年間休日121日の変則シフトです。半月ごとにシフトがでます。土日関係なく、121日を月割りした日数が公休の休みになります。希望休みを何日かだせるのですが、今まで「私用」で良かったものが、理由を要求されました。シフト担当者が、優先順位をつけたいとのことです...

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相談日:2018年06月29日
労働契約について

これまでの質問にあるかもしれませんが、 労働契約についてのご相談をさせてください。 私自身は元々、整体でのサロン運営を個人で行っておりました。 2018.3 より 美容系のサロンからを「一緒に仕事がしたい。役員としてきてもらいたい...

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相談日:2018年06月30日
職場イジメ

契約社員で働いてます。労働時間は8:30~17:20。毎日8:20?25?にチャイムがなり任意でラジオ体操をやりその後あいさつ運動があります。入って1ヶ月位の時いきなり明日は〇〇サンお願いします!と契約社員の方に回ってきました。勤務は8:30~。そのあい...

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相談日:2018年07月01日
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