試用期間終了後 本採用なし

労働問題
雇い止め

初めまして、ご相談させてください。

私は現在の会社に「6ヶ月の試用期間後、正社員になれるか判断する」という契約で入社しました。

あと1ヶ月程で試用期間が終了するのですが、判断した結果正社員にはできないといわれました。

契約が終了するのであって、解雇ではない。

すぐ退職したいなら、退職届を出して辞めて構わないと言われました。もちろん、私は退職の意思はなく、辞めますと言ったこともありません。

確かに契約時に試用期間後、確実に正社員になれるとは言われていませんが急な通告に戸惑っています。

今月の頭に代表と話した時は、これからも頑張って欲しいと言われていたのに、突然あなたは能力不足だからと発言が反転したのも納得いきません。能力不足の部分で事前に注意を受けていたのであれば、早急に改善できましたが、本採用なしと言われた時に初めて言われました。

このような理由で注意もなく突然本採用なしと言うのは当たり前の事なのでしょうか?

会社の代表は、これは契約が終了するという事であって、解雇ではないという部分をとても強調してきます。

私の認識と相違があったので、ご相談させて頂きました。

どうぞ宜しくお願い致します。

相談者(ID:)さん

2018年06月23日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 試用...

お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。

試用期間法理の問題です。少なくとも、「解雇ではないとの断言」は間違いです。最高裁判決が示した試用期間法理に従って、本採用拒否の有効性を判断することになります。

本件では、子細な分析と慎重な対応が必要です。気軽に、ということであれば(その場合も真剣な相談でお願いいたします)、労働局に相談されて下さい。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。

弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。お力になりたいと思います。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
弁護士回答の続きを読む
役に立った
1
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

契約社員の2018年問題

2000年1月より1年更新(1/1~12/31)の契約社員として契約を17回更新し、現在も同じ職場で働いています。。
当初は時給契約社員でしたが、2000年3月からは月給(年2回のボーナス有)となりました。
2013年の労働契約法改正により、有期労働...

1
0
相談日:2017年06月06日
雇用契約満了予告通知


会社から雇用契約満了予告通知が届きました。
その間休んでいたのですが、理由として、会社からのパワハラや圧力による鬱病診断が出ていました。

1.会社からの通知では、私傷病による健康保険傷病手当金の手続きを終えてから休職通知を行う予定だった。
...

1
0
相談日:2016年02月17日
不当な雇い止めにあたるのでしょうか

はじめまして

本日、来年度の契約非更新の通告を受けました。
現契約は昨年9月~今年3月まで、更新する場合は年度単位で初年度を含め5年度まで
となっており、これが初めての契約で更新したことはありません。
解説記事によると不当と言うためには複数回...

1
0
相談日:2017年02月15日
きちんとした連絡がありません。

2015年7月24日より、派遣会社S社との派遣契約により派遣スタッフとして働いておりました。
2015年8月いっぱいまでは派遣先A社、9月から派遣先B社で週5日のレギュラー勤務でした。
雇用契約書は無く、雇用保険の加入もありませんでした。
給与は日...

1
0
相談日:2016年07月05日
業務縮小による退職奨励?

私は飲食業のある店舗で4年ほど月〜金の9時半〜17時までパートタイマーとして働かせていただいておりました。(土日はそこしか入れない学生を優先させるよう前店舗責任者から言われた為)

今年5月から店舗の責任者が代わりそれでも変わらず一生懸命働いてきまし...

1
0
相談日:2020年01月22日
有期雇用契約について

こんにちは。有期雇用契約でパートタイマーとして働いているものです。この度雇い止めでトラブルがありご相談させて頂きたいです。

今月末で有期雇用契約を解除すると会社から通告がありました。理由は会社閉業のためとのことです。2月4日に聞いて2月29日までの...

1
0
相談日:2020年02月04日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る