244ページ目/労働問題の法律相談
弁明書について至急相談したいです。今弁明書を書いてます。同じ職場の女性とプライベートのメールでトラブルになりました。 彼女と知り合ったのは5月25日 連絡先交換したのは8月26日午前中。午前中話をした際には彼女は彼氏いるからこれぐらいの頻度なら良いよ...
同棲中の彼氏が、会社でハラスメントを受けてます。彼は、知的障害を持ってて、障害者年金を受給している状態です。ハローワーク、障害者支援の担当者の人同士が、繋がってて、『こんな良い会社は無い』『仕事行け』と言います。 また、会社は、パワハラは、本人が勝手に...
現在12月末で契約終了する派遣勤務をしているのですが、転職で応募をした企業の面談に通過し、現在試用期間として時給制で委託業務をしています。社長秘書業務なのですが、契約前から先方の指示が簡素であったり、急な要求が頻発することは理解できていはいたものの、実際...
お忙しい中、ご覧いただきありがとうございます。 相談内容についてですが、ミスをした3人の同僚がそれぞれ別々(2021年3月、9月、11月)に、指導される際に、他の従業員の目の前で「お前なんかやめちまえ、お前なんかいらねーよ」という言葉をかけられたそ...
水商売のアルバイトをしています。働いた時間分の給与(60万ほど)の支払いがありません。一生懸命働いたお金なので、絶対受け取りたいです。オーナーへ直接払ってくださいと言えず、何も行動しておらず、何から始めれば良いのかもわかりません。 まだ辞めずに働き続け...
9月末にガールズバーをクビになりました。 8月21日に店長(H氏)に、お前は店の雰囲気を悪くしてるから、8月末か9月末でやめてくれ。 売上も下がってるから店としてもグループとしてももうお前は必要ない、と言われました。 私はただ、H氏にされた理不...
お忙しい中、ご覧いただきありがとうございます。 相談内容についてですが、上司から指導される際に、他の従業員の目の前で「お前なんかやめちまえ、お前なんかいらねーよ」という言葉をかけられました。この言動はパワハラに当たるのでしょうか? ちなみ「椅子や...
委託会社で配送をしていたのですが給料未払いが続いています。 給料日になり振り込まれていなかった為、 連絡した所、次の日に振り込むと言われ待ちましたが振り込まれず。 その後、連絡も一切取れなくなり会社も潰れたそうです。 ・1年未満の会社で潰れた...
会社のパワハラ、退職勧奨の相談です。 先月27日に貸会議室に呼び出され圧迫面談、事実のない資料を提示されて自宅リモートワークを強要されています。現在進捗中のPJが複数あるが、客先、設計事務所、仕入先等とのアクセス禁止と言われて、社内VPN接続を切られサ...
美容皮膚科クリニックで2年半ほど週1非常勤で勤務している医師です。 忙しく、他のスタッフとの連携も取りづらい職場で、苛々してスタッフに冷たい態度を取ったり、強く注意してしまうことがありました。 ただ、人格を否定するような言葉を使ったり、怒鳴りつけたり...
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時間外手当の正しい計算方法|会社に未払い分を請求し受け取る方法とは
この記事では、そもそも時間外手当とは何なのか、もしも支払われるべき時間外手当が支払われていない場合はどのように請求すれば良いのかなどについて、解説していきたいと思います。続きを読む
会社に内緒でキャバクラでバイト!バレたらどうなる?弁護士に聞いてみた
2018.10.7昼職はあるが経済的な理由などでキャバクラで副業をしている場合、そのことが会社にバレたらどうなるのか?例えば、足りない生活費を稼ぐために副業をしているのに、副業を禁止することは合法なのか?弁護士に聞いてみました。続きを読む
有給休暇を退職時に使う手順|有給休暇の取得理由と平均取得日数まとめ
2020.5.18有給休暇を退職時に使いたいと思っている人は多いでしょう。引継ぎなどの作業をしながらでないと、会社側としても休みを取られては困る側面があります。どうすれば退職までに有給を消化できるのか。そんな退職時における有給休暇の扱い方についてご紹介していきます。続きを読む
労働時間の定義と平均|法律から見たブラック企業の判断基準と対処法
労働時間(ろうどうじかん)とは、労働者が会社の指揮命令下において業務に従事する時間のことです。法定労働時間を超えた労働時間は時間外労働といい、通常の労働賃金に対して割増の賃金が支払われます。普労働賃金が未払いの場合は残業代請求を行うこともできます。続きを読む
残業代請求には過去2年間までという時間制限があります。2年以前のものは時効により消滅し、請求ができなくなります。しかし、残業代請求の時効の進行は止めることができます。また、企業側に不法行為が認められた場合は、時効を延長できる場合があり...続きを読む
名ばかり管理職の特徴|管理監督者に認められた正当な待遇について
本来だと管理職は他の社員よりも好待遇を受ける立場ですが、不当な扱いを受け名ばかり管理職として扱われてしまうケースは非常に多いです。当記事では名ばかり管理職の特長と管理職が要求することのできる権利についてご紹介していきます。続きを読む