不当解雇と給料減額について。訴えたら勝てますか？

9月末にガールズバーをクビになりました。

8月21日に店長(H氏)に、お前は店の雰囲気を悪くしてるから、8月末か9月末でやめてくれ。
売上も下がってるから店としてもグループとしてももうお前は必要ない、と言われました。
私はただ、H氏にされた理不尽な言動やパワハラを同じ職場の女の子に相談していただけなのに、わざわざ周りに相談する必要がないだろう。店の雰囲気を悪くするな、と言われました。

また売上に関しても、私よりも売上の低い子はたくさんいました。

そんな状況で急にH氏が系列のキャバクラに異動し、代わりにK氏が店長としてやってきました。
そして一週間一緒に働いた頃に私からK氏にやめたくないと話を持ちかけました。
そしたら、お前がH氏にされたことを周りに話したことで、私も同じことされたら嫌だなって思われてやめたら責任取れるの？
それに、お前はここで働くにあたって職場のマイナスを一緒に働いてる子達に話さないっていう規約にサインしているんだからお前が悪い。
H氏に面と向かって謝るならそこから話を進めてやる、と言われました。

正直それを言われた時、そうやって周りが思うようなことをしたH氏が悪いと思いましたが、謝らないと残れない状況だったので、謝る決心をしました。
ですが、H氏が会う時間を作ってくれず。結局LINEで2画面に渡る謝罪を送ったのですが既読無視をされました。

この頃から精神的ストレスか、月に5回ほど体調が悪くなり欠勤しそのまま時期が来てクビになりました。

1ヶ月後に給料を取りに行きましたが、3万円も給料がずれていて、当日欠勤の罰金で給料引かれてるからそれであってる、と言われました。
私が働いていたお店は罰金がないお店なのに、急に罰金を取られました。

クビになったことも納得いかないのにその上給料もまともに貰えず、数々のH氏のパワハラ発言にも本当に腹が立ちます。
証拠の音源はたくさんあります。
訴えたいのですが、K氏に言われたように規約にサインがあるから、訴えたところで勝てないのでしょうか？
また、給料の減額分の3万円も返してもらえないのでしょうか？

長文失礼致しました。どなたかお返事お待ちしてます。