240ページ目/労働問題の法律相談
コールセンターの仕事をしておりますが、パワハラを受けましたので。ご相談させて頂きます。 私は電話をとる仕事をしていますが、管理者の方がいまして、仕事の斡旋を受けました。内容としましては、電話をお客様より受け、担当部署へ取り付ぐ内容ですが、取り次ぐ際に管...
以前台湾への出張があり、帰国後2週間の隔離期間中は六割補償だったのですが、期間中に会社の有給奨励日があり、その日は六割補償ではなく有給休暇を使ってくれと言われました。何処にも外出できない状況で有給休暇を取得させられるのは違法ではないですか?
今パートで働いている会社は5時で30分の休憩、6時間になると1時間の休憩を取らなければなりません 少しでも生活の足しにしようと働いているので休憩を30分や1時間取らなければならない事が納得出来ません 責任者には聞けず家族経営なので事務員に聞くと会社のルー...
5月に会社より会社都合解雇宣言があり、7月31日で13年勤めた会社都合による解雇になります。(コロナ禍)そこでWワーク認められて5月からバイトを週20時間〜30時間以内で今現在もWワークをしているのですが、8月離職票が届き次第失業保険申請したいのですがそ...
昨日退職した者ですが、今週と来週3日ずつ勤務予定でしたが、有給休暇を3日ずつ申請した所、勤務した事になるので、週3日勤務の契約なので、勤務予定だった3日は全て休みに変更になり、7/20以降出社しなくていいと言われたので、7/22に退職手続きを済ませました...
私は現在強迫性障害の治療中です。この症状は現在在籍中のバス会社に入社する前から症状がありました。ただ当時は私だけかとまさか精神症状だとは思わず何もせず、入社時に会社にも伝えていませんでした。そして今私は適応障害で休職中なのですが、その際にふとこのことを思...
現在、派遣にて某介護施設に在職していますが、職場にて、職員から暴言等ハラスメントを受けました。(「あんたのやってること見てるのイライラするわ!」などといった発言) 派遣元に相談しましたが、とりあえず代わりの人員を探すのでそれまでは我慢してやってほしいと...
試用期間が終了したら雇用継続しないと言われた。 契約期間は定めなしであるが、これは会社都合解雇ということだと思うのだが自己都合と言われた。会社都合にする方法は?
求人に短期バイト、日給12000円日払いとあったので応募して直ぐに面接を受けて仕事を始めました。仕事は軽貨物配送業務でした。面接時に契約書類を渡されて読んで大丈夫だったら署名してと言われて、署名しました。契約書には配送業務の委託とは記載されてましたが、契...
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退職勧奨とは|退職を勧められても会社を辞めたくない人の5つの対処法
2017.10.12退職勧奨(たいしょくかんしょう)とは、会社側が労働者に対して退職を申し出るように勧めることです。退職は基本的に、会社側と労働者の合意がなければすることはできません。過剰あるいは執拗な退職勧奨を行った場合は違法になる可能性もあります。続きを読む
労働基準監督署へ相談できる内容とは?相談から解決までの流れと対応
2020.6.3企業が労働者に対して法律違反を行っている場合、労働基準監督署に相談しましょう。この記事では、相談すべきか悩んでいる人のために、相談内容を実例をあげて紹介します。また、労働者の相談から問題解決の流れを順番に説明していきます。続きを読む
フレックスタイム制とは、変形労働時間制の一種で出退勤時間を労働者の判断に委ねる労働時間制度です。会社側で導入の際に、労働時間を調整することができるフレキシブルタイムや従業員が揃って働くコアタイムを定めることによって労働者に範囲内での裁量が与えられます。続きを読む
パワハラ(パワーハラスメント)とは、職場で優位な立場にいる人が、立場を利用して嫌がらせを行うハラスメントです。指導・叱責や冗談や付き合いで行っていても、相手が苦痛に感じている場合はパワハラになる場合があります。 続きを読む
リストラハラスメントとは|過度な退職勧奨の違法性と3つの対処方法
リストラハラスメント(リスハラ)とは、リストラ対象者に対して嫌がらせ行為を行ったり、不当な配置転換をしたりして労働者を自主退職に追い詰めるハラスメントです。リスハラは、違法な退職強要行為その他嫌がらせ行為として損害賠償請求の対象となる可能性があります。続きを読む
『仕事で使う文房具を自腹で買わされる』これって法律的にアリなの?
2018.7.24とある零細企業で働くあやさん(仮名・43歳)は、仕事で使う文房具のお金を自分の給料から出しているそうです。会社で使うものなんだから、会社が出すのが当たり前なのではないでしょうか? その答えを弁護士に聞いてみました。続きを読む