不当解雇で損害賠償・慰謝料請求したい

52歳男です。40歳の時にてんかん発作を発症しました。その後何社か入退社を繰り返し、2011年10月より一年契約の障害者枠で現在の会社に入社しました。

3年ほど前から上司の言動（ことあるごとに喧嘩腰、ヒステリック、）態度に悩み初め、昨年夏頃より、メ...

うつ病で平成２６年２月～３月の２か月間休職していたのですが、突然「これ以上休むと君の働く場所はないよ」と言われたので、平成２６年４月に無理をして復職した、という経験があります。
平成２２年１月入社時からうつ病を患っていました。
平成２６年２月に精神障...

会社の社員の男性が仕事しないから注意したら社員の権限を利用して色々とあることないこと言われパワハラされ胸ぐら捕まれて殴られそうにもなり急にクビにされました。それを労働組合の人に相談したら
解雇予約請求手当てがもらえると
聞いたんですけど詳しくしりたいです。

現在59歳の外資系メーカーの人事部長です。4年前に着任以来、過去の実績を買われ、制度改革、就業規則改革、職場の合理化等にトップと協同して行ってきました。その間、能力の低い社員への退職勧奨やユニオンとの交渉にもあたり、自分自身では会社に十分貢献してきたつも...

店が改修工事をしていた為、ひと月ほど休店していました。その後、再開前に店の支度をしようと、出勤したところ、社員としては、いらないから、もう来なくていい、と言われました。こちら側としては、解雇のつもりですが、解雇として、確定付けるものとしての、証拠は、何を...

会社が社会保険社会保険、雇用保険に未加入で、マイナンバー制度の導入を前にばれるといけないので。。と突然解雇された。職安から雇用保険未加入を指摘され、２年間分払ったあと、給与から勝手に自己負担分を差し引かれて振り込まれた。社保の確認請求したら、遡って自己負...