有給休暇を取るのは勤務した事になりますか？
昨日退職した者ですが、今週と来週3日ずつ勤務予定でしたが、有給休暇を3日ずつ申請した所、勤務した事になるので、週3日勤務の契約なので、勤務予定だった3日は全て休みに変更になり、7/20以降出社しなくていいと言われたので、7/22に退職手続きを済ませました。有給休暇を取ると勤務実績になると言うのは本当ですか？食事時間が30分しか無く、お茶も職場でお茶とお菓子を1個食べるだけでしたが、拘束時間から1時間引いた時間で、給与計算されていましたが合法なのですか？月15日勤務で募集していましたが、実際は月13から14日の勤務が多かったのですが、これも合法ですか？多く質問しましたが宜しくお願いします。
相談者(ID：20320)さん
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