労働時間 休憩時間について

労働問題
就業規則

今パートで働いている会社は5時で30分の休憩、6時間になると1時間の休憩を取らなければなりません 少しでも生活の足しにしようと働いているので休憩を30分や1時間取らなければならない事が納得出来ません 責任者には聞けず家族経営なので事務員に聞くと会社のルールだからと言いますが 会社でルールを決めているのは労働基準法違反では無いのでしょうか

相談者(ID:20305)さん

2021年07月20日

この質問に関連する法律相談

子会社、みなし残業、就業規則

働き始めて12年程になります。ほとんど自社では仕事をしたことがなく、派遣先で働いています。

①入社した当時、子会社がありそこで2年間働いたのち、
正社員として働いています。
子会社は雇用保険のみで年金と健康保険はありませんでした。
⇒子会社の...

1
0
相談日:2016年12月11日
変則シフトでの希望休み

年間休日121日の変則シフトです。半月ごとにシフトがでます。土日関係なく、121日を月割りした日数が公休の休みになります。希望休みを何日かだせるのですが、今まで「私用」で良かったものが、理由を要求されました。シフト担当者が、優先順位をつけたいとのことです...

1
0
相談日:2018年06月29日
就業規則がなく、入社時に説明された手当ても出ない

派遣会社に正社員として勤めています。
会社に書面の就業規則がなく、入社時の説明で聞いていた単身赴任手当てが自分の場合には当てはまらないからと出してもらえません。

また、現在派遣されている会社への派遣は3年ということで引き受けたのに、正社員だから相...

1
0
相談日:2016年09月12日
労働基準法を自分で破ってしまう

バイトで勝手に6時間働いてしまいました。
高校3年です。
今日のシフトが10時から15時でした。15時になった時、上がれるかと思ったのですが、人が少なく大変そうだったし、誰も私が上がりの時間と気づいてなかった様子なので少し残ろうと思って周りの人に黙っ...

1
0
相談日:2019年04月30日
就業規則変更の周知についてのご相談

就業規則変更の周知についてのご相談です。

社宅規定に基づきこの4月に転勤転居をしましたが借り換えを希望しています。これまでの規定では自己都合による借り換えでも会社負担とされていましたが、人事部より4月1日付で規定が変更され自己都合による借り換えは全...

1
0
相談日:2017年05月15日
文書のバックデイトは違法ですか。

2019年7月に勤務体制が変更になったのに施設長が勤務体制表を2020年の3月に作成しているのを目撃しました。この行為は違法ではないのでしょうか?

1
1
相談日:2020年06月22日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る