整理解雇、給料値下げ
相談宜しくお願い致します！
私は去年の3月10日から 新しく今の会社に新規正社員採用となり働いています！
会社の体制が悪く 新しく入ってきた 従業員も直ぐ辞める状態です！ ただ 私達の仕事場は正看護師が 居なければ 成り立たない会社です！
この度 とうとう 正看護師さんが 居なくなる予定となり 今年の3月6日に社長から 整理解雇を言い渡されました。 しかし 事業所が閉所となる日にちも 曖昧で 最初は3月末と言いながら 結局利用者さんも いるから 4月末閉所と なる予定となりました！ しかし それも 口頭で文章も無く… 一応 社長との会話は 録音しています！
後、１ヶ月半 で 閉所となることを 付き合いがある 施設や病院などに 知らせないといけない と 言ってますが 社長は 曖昧で 動き無し
それでいて 今度は 従業員の給料までも 下げると…
5月から 従業員は職無くすのに ここにきて 給料まで下げると…
私達 正社員は 守られてないように思います！
そんな 身勝手な事は 世間では 通用しますか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
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