退職金未払いについて

労働問題
労働審判

6年4ヶ月勤めた会社を3月いっぱいで退職しました。
入社時にハローワークの求人票で「退職金制度あり」となっていたにも関わらず振り込みなく確認したところ「退職金はありません。」と言われました。
「求人票にありましたよね?」と言うと「あったけど、ないです。すみません。」で話になりませんでした。
納得いきません。
どうしたらいいでしょうか?
宜しくお願いします。

相談者(ID:)さん

2015年04月16日

弁護士の回答一覧

梅澤 康二
弁護士(プラム綜合法律事務所)

退職金制度は、法定の制度ではなく、会社が任意に実施する制度です。そのため、会社において退職金規...

退職金制度は、法定の制度ではなく、会社が任意に実施する制度です。そのため、会社において退職金規程がなく、また退職金を支払う慣行もなければ、個別の退職金支払い合意がない限り、労働者は退職にあたって退職金を求めることはできません。

本件では、会社に退職金規程も退職金支払慣行もない事案であると思われますので、後は、会社と労働者間に退職金支払の合意があったかどうかが問題となります。結論から申し上げますと、ハローワークの求人票で「退職金制度有り」と記載されていたという一事のみをもって退職金支払の合意があったという主張は難しいと思われます。ハローワークの求人票はあくまで会社情報を説明するものに過ぎず、雇用契約の申込の意思表示をするものではないからです。

ただ、ハローワークの求人票に退職金制度ありという記載があり、かつ、雇用契約締結時に退職金の存在を確認していたという事情があれば、退職金支払の期待権を侵害したとして不法行為責任を追求することは不可能とまでは言えないように思われます。ただ、その場合でも認められる金額はごく低額(高くても50万円程度)と思われますので、会社と争うべきかは要検討でしょう。
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梅澤 康二
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