退職金について

労働問題
労働審判

先日、人事異動で異動となりましたが、役職の事実上の格下げで、もう仕事をする気分ではありません。異動拒否して退職すると退職金が支給されないという話を聞きましたが、理由を家族と話し合って、親の介護を目的にして退職する場合は退職金は出るのでしょうか?直属の上司には格下げで辞めたいとは伝えてありますが、明日、今会社の社長と話し合いの場を設けて話す予定です。

相談者(ID:)さん

2015年03月19日

弁護士の回答一覧

梅澤 康二
弁護士(プラム綜合法律事務所)

退職金制度は法令上の制度ではなく、会社が任意的に行う制度です。そのため、会社において退職金規程...

退職金制度は法令上の制度ではなく、会社が任意的に行う制度です。そのため、会社において退職金規程がなければ退職金は出ませんし、あればそれに従うということになります。

本件では実親の介護を理由とする退職であるため、自己都合での退職となる可能性が高いと考えますが、一般的には自己都合退職の場合には退職金は減額する旨定めている会社が多いですので、退職金の金額が定年退職や会社都合退職に比して減額される可能性はあるかもしれません。
弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
梅澤 康二
弁護士(プラム綜合法律事務所)
住所東京都新宿区四谷2-1四谷ビル6階
対応地域

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

資格

会社に入った時に資格を取って来いと言われ、会社負担でいくつか資格を取りました。
1年と少し経って、諸事情で会社を辞める事になったのですが、
「資格のお金は3年いたら負担するけど3年いなかったから全額きっちり返してくれ」と、細かな明細を送ってきました。...

1
0
相談日:2016年09月07日
サインの有効性

会社から給与減額に同意する書類にサインするように言われました。サインを拒否したところ、更に悪い労働条件にすると脅されました。長時間の話し合いの末、根負けしてサインしてしまいました。書面は法律上有効になってしまうのでしょうか。また虚偽の説明を信じてサインし...

1
0
相談日:2016年09月14日
労働問題

4年ほど前に勤務していた会社で正社員として雇用されていました。(一応)しかし、昇給もボーナスも退職金も就業規則には載っているのですが、全て出たことがありませんでした。退職金は、退職の際に請求しないというサインを書かされました。しかも社会保険もその会社の在...

1
0
相談日:2017年06月22日
12月分の給料が未払い

私はアルバイト先(ネイルサロン)を辞めました。
ただ辞めたのではなく、色々理由がありバックれてしまいました。
理由としては、勤務時間が休憩なしの10時間越えや、保健所の審査(?)に合格してないのにまつげエクステンションの営業をしている、人間関係に疲れ...

1
0
相談日:2016年01月25日
こういう場合は

昨年の夏頃、会社の健康診断にて、うつ状態であるとの結果がでて、秋に産業医の面談を受けました。
産業医の面談でも、今の状態が続くとうつ病になるとの診断結果でした。業務内容が、主な原因ということで、会社側に業務内容の改善を求めるよう産業医のほうから会社側に...

1
0
相談日:2017年02月05日
会社の人が家にくることは許されますか

無料研修を受け、研修を辞めたいと告げたところ契約書について(自主的な辞退の場合研修費を支払うという内容)話があると言われ話し合わないのならば実家にきて両親と話をすると言われました。
両親は保証人ではありません。
この場合、会社の人が家に来てもなにも問...

1
0
相談日:2017年09月27日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る