出向先と雇用元の就業規則・コンプライアンスについて
今年5月にある保険会社の専業代理店に転職しました。翌6月から研修生という形で契約先の保険会社に出向しています。
研修出向中は出向先の就業規則に準ずる旨の契約書を私、雇用元、出向先で交わしています
出向先は土日休みの完全週休二日制を採用していおり、休日に出勤する場合は事前に了承を得た上で別日に代休を取得することで対応する、と言う内容の就業規則となっております。
しかし、雇用元から
「うちは毎月第1土曜日は全員出勤となるから出てもらう、その際出向先にバレてはいけないから電話応対をしないこと、バレた場合は『勉強の為に出てきたので出勤ではない』という事」
を命じられ、断ることもできず受け入れてしまいました。
これはコンプライアンス違反や就業規則違反となってしまうのでしょうか、事が明るみに出てしまった場合、私の出向契約の終了などの問題があるため周りの人間には相談できません。
よろしくお願いします。
相談者(ID：7763)さん
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