いじめ

労働問題
職場でのイジメ

職場でパワハラを受けてます
病院で働いています。夜勤もしてます。

しかし去年の5月に、呼び出されて、あなたの夜勤を減らしますと言われました。

そして、日勤できても、いらないと言われました。理由は、あなたが1人いなくても充分回っていけるからと言うのです

些細なことですぐ呼び出されて、あなたは、サボってるとか、病院は5時半までなんですけど、5時で終わったらいいなって言う話を周りと一緒になってはなしたことがあって、それを誰かにチクられて、そんなに五時でかえ。

たかったら、よその病院に行きなさいと部長から言われたことも度々ありました
些細なことも言われる、どうしたらいいのでしょうか

相談者(ID:985)さん

2018年02月16日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の...

職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。

対応を考える前提として、本件がこれに該当するかどうかの検討が必要です。気軽に、ということであれば(その場合も真剣な相談でお願いいたします)、労働局に相談されて下さい。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理にも通じた弁護士に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。

弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

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