イジメと事実無根の不妊症

労働問題
職場でのイジメ

5年前からスーパーで働き、腰痛などで半年でやめて他の会社に勤務してます。

しかし、そのスーパーは近くて安いので客として買い物は行っていましたが、その時に人間関係が、出来上がってしまい、私を嫌いだったりバカにしていたレジの人に睨まれたり、適当に打っていいような丁寧さがなく、しまいには、シャツが肩から見えてた位で、わざわざ遠くから隣のレジの人に走り寄り、「シャツ出てるよね」とかこそこそ見える所でバカにされましたが、私はお客様で特にうるさい方でもないので我慢して来て、もう5年です。

いい加減にして欲しくていじめられた内容を書いて慰謝料請求できますか?

相談者(ID:580)さん

2017年11月13日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の...

職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。

上記について、証拠の有無、業務内容、実際の言動等、細かくヒアリングして、ありうる今後の法的対応すべてを検討する必要があります。

法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理にも通じた弁護士に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。

弊所では、パワハラのご相談は有料面談になります(電話も可能)。お力になりたいと思います。お力になりたいと思います。

クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

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