解雇予告手当の請求について

労働問題
解雇予告

2016年1月25日に、31日付での解雇を言い渡されました。私は正社員でした。

「解雇通知ならびに理由書」はもらっています。

その月の給料は支払われず、翌2月に10万円、3月〜9月まで月に2万円ずつ振込まれました。分割でなんて話もなく、ですが。

1月も最終週を残しての解雇でしたので、解雇予告手当を2月17日に内容証明郵便にて社長あてに請求しました。

そのあとは、特に向こうからは何の連絡もありません。

給料は額面32万円で、毎月手取りが25万円ほどでした。

その社長は、能力がないといってはスタッフを首にする、ハローワークで「正社員」と言って募集をしながら、能力がないと勝手に給料を下げ、業務委託に切り替えたりする人です。それは法律違反です、と忠告しても、どうせ誰も訴えないでしょ、という姿勢の人なので、このまま請求できないのも悔しいのです。

弁護士さんの名前で解雇予告手当を請求する内容証明郵便を送ったらどうかというアドバイスを知人にもらったのですが、そのようなことをお願いする場合、相談料などを含めて費用はどのくらいかかるのでしょうか。

また、そもそも解雇予告手当は請求できますか。

相談者(ID:)さん

2016年12月12日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

1.ご質問へのご回答 >相談料などを含めて費用はどのくらいかかるのでしょうか。 弁護士によ...

1.ご質問へのご回答
>相談料などを含めて費用はどのくらいかかるのでしょうか。
弁護士によってまちまちです。内容証明ご作成は、ご自身でおやりになることを、私はおすすめします。
※ 参考 弊所は明確な解雇の場合(退職などは含みません)、相談料は無料です。
>また、そもそも解雇予告手当は請求できますか。
本来もらえるべき予告手当 マイナス うけとった額 について請求権はございます。

2.ご助言
本件では、解雇の有効性を争うべきです。解雇が無効であれば、解雇日から判決確定日の賃金を、原則、請求できます。是非とも労働法にかなり詳しく、解雇権濫用法理など解雇問題に通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さい! 
※ 参考 弊所は、解雇の場合は、原則、裁判所に納める印紙・切手代を除いて、完全成功報酬で対応しております。
弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

解雇予告手当に関して

前職で解雇されました。
入社して、2ヶ月の正社員でした。
試用期間はありませんでした。

解雇理由は、公休日に私用で外出した際に事故にあってしまい、当面の車椅子生活を余儀なくされ、それを会社に伝えたところ「車椅子では仕事にならないからもう来なくて...

1
0
相談日:2017年01月11日
即日解雇について

マツエクサロンで働いているのですが、昨日、会社側に2ヶ月後に退職をしたいと伝えました。
オーナーから店に電話があり、今月で廃業の方向に動くからお客様の予約は今入っている物だけで、予約は取らない様に言われました。
私は1月いっぱいまでの雇用だと思ってい...

1
0
相談日:2020年01月16日
試用期間地の解雇

お世話になります。
この度、入社した会社のマネージャー職のものから解雇通告を受けようとしております。

わたしの勤務態度が原因とのことですが、取り立てるほどのことはありません。


彼女は経理のマネージャーなのですが、会社はまったく帳簿をつけ...

1
0
相談日:2018年07月25日
23日分の解雇予告手当を請求できますか?

1月25日、経営不振を理由にスタッフ全員1月末日で解雇を言い渡されました。
1月の給料は出ないとのことです。
私は正社員ですが、この場合、1月分の給料と23日分の解雇予告手当を請求できますか?
(1月25日付けで解雇通知書は書いてもらいました)
...

1
0
相談日:2016年01月31日
契約社員 事業者よりの契約終了通告

失礼をいたします。
去る9月26日に、契約社員として約1年間所属していた会社の事業主より9月30日での契約終了を通告されました。
契約は期間を定めないもので、断りがなければ自動更新される性質のものであったと認識しております。
以降、しばらくは個人で...

1
0
相談日:2016年10月11日
退職強要に関して

初めまして、現在製薬会社の内勤をしております50歳 女性 独身の物です。

この度、拡大早期退職プログラムにのり、3月末で退職する事になったのですが、
そのいきさつが、

度重なる退職推奨で、、、
次のポジションはない、営業だったら
と言わ...

1
0
相談日:2016年02月22日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る