有期雇用契約の契約外職務

大学で働いております。
業務に関係なく、学生からの依頼により、職場のコピー機、ならびにコピー用紙を大量に使ってしまったこと(年間1000枚ほどを3年前から）を今年の6月下旬ごろに他の職員に密告され、ただ今審査委員会が開かれる前でございます。コピーした内...

現在田舎のビジネスホテルで夜勤勤務しております。昨年の１１月半ばから２月半ばまではダブルワークをしていました。社宅も入居もお願いしていたので、最初は日勤９時～１８時半で6000円からですよと言われたのもすんなり承諾しました。そして、２月後半から夜勤も覚え...

これまで企業が小さかったので残業を払っていませんでした。今後残業代を支払っていこうと思いますが、多くの残業代を払うのは経営に破綻をきたしてしまいます。　そのため基本給の定義を改定して残業代30時間分を含むとしたいのですが、どのように手続きをすればよいでし...

はじめまして。
勤続6年のパート主婦です。
昨年、勤続2年以下のパートの一人が妊娠し育児休暇を取ることになりました。
雇用保険は1年しか払っていないにもかかわらず、手当てを受け取っています。
会社は、国の制度だからと言っていましたが、実際のところ...

はじめまして、数年前より雇用して頂いてる会社より親会社に出向になりました。退職により今まで活用していなかった有給を取得しようとしています。
出向後、両社の役職につき名刺も発行頂いています。
また双方に利益のでる業務も行っています。
ここで問題なのが...

離職票というものは、雇用保険に入っていなければ、貰えないものなのでしょうか？
私は、７ヶ月の間、週20時間以上、パートで、働いていましたが、
契約更新の話も無ければ、入って当然の雇用保険の話も出ませんでした。
こういう所での仕事が初めてでしたので、...