解雇理由証明を求めていますが返答がありません

労働問題
不当解雇

二ヶ月正社員としてってめていましたか、6月3日に突然向いていないと言う理由で、6月の給与は出勤しなくても支払うので、この期間に新しい仕事を探しなさい今日もお昼で帰っていいと言われ荷物をまとめ帰りましたが、納得がいかず2度にわたり解雇理由証明を求めていますが返答がありまん。

一回目6月3日二回目6月13日〔6月17日迄に返答くださいと記入〕この場合次は何をすればいいですか?

その日は

相談者(ID:)さん

2016年06月18日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

ひょっとして解雇ではないかもしれません。法的には、休職or休業or自宅待機命令or労働義務免除...

ひょっとして解雇ではないかもしれません。法的には、休職or休業or自宅待機命令or労働義務免除措置or退職勧奨措置or労働契約の合意解約の(会社からの)申し込みとも考えられます。解雇でなければ、解雇理由証明書を出してくることはないです。解雇でない場合、そして、やめたくないのであれば、退職に応じてはいけません! 退職届も出してはいけません。解雇なのに、理由証明書・予告通知書を出してこない場合は、労働基準監督署・労働局に相談に行かれて下さい。 弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る
波多野 進
弁護士(同心法律事務所)

解雇していることの証拠があるという前提にはなりますが解雇が無効であるとして賃金請求をしてみては...

解雇していることの証拠があるという前提にはなりますが解雇が無効であるとして賃金請求をしてみてはどうでしょうか。
早めに労働問題をよく担当している弁護士に相談して対応策を決めるべきと思います。
弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
波多野 進
弁護士(同心法律事務所)
住所大阪府大阪市北区西天満2-2-5同心ビル4階
対応地域

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

副業は不当解雇の対象か?

現在、都内でサービス業の企業(入社5年目)で働いているのですが、週末に数
時間程度アルバイトをしているところがばれてしまい、懲戒解雇を言い渡されて
しまいました。しかし、 就業規則の解雇規定に副業禁止の項目が無く、本業の
仕事がまったく疎かになって...

1
0
相談日:2014年08月08日
アルバイトをした時、試用期間の3日目に嫌がらせ行為と解雇扱い

御担当様 お世話になります。私は3/23に都内の15人ほどの会社に営業事務として勤務時間9-18時 週5日勤務で雇用保険、社保、交通費付きで契約し4/3に強引に解雇されました。理由は、3/27~突然テレワークになった後3/30に昼の時間帯に外出し、戻りが...

1
0
相談日:2020年04月07日
不当解雇について

こんにちは。不当解雇を争おうと思っております。
ある職場で、解雇になりました。
解雇通知には納得できません、と口頭でお伝えしましたが、
その後、失業保険のために離職票が欲しいと書面で申し込みをしてしまいました。
後日、不当解雇を争うことになった際...

1
0
相談日:2017年08月29日
厚生年金社会保険未加入

初めまして。4月1日に入社し、11月30日に強制自主退職になりました。まず、入社前に福利厚生として年金と各保険に入れる説明を受けましたが、8月13日まで社会保険と厚生年金に入れて貰えませんでした。何故入れて貰えなかったのか説明を求めました。(早々に請求は...

1
0
相談日:2020年04月29日
退職届の撤回について

不当解雇に近いです。
ユニオンで精算事項も入れた上で。合意しましたが気になることがあります(ハンコを押したときは会社が原因での精神病により入院していました)
場合によっては地位保全になるので、はないかと思っています。
退職届は自分で出しましたが、3...

1
0
相談日:2019年09月21日
解雇の濫用?

解雇を受けました。

証明書によると就業規則違反による解雇とありましたので、就業規則を交付求めましたが、4日後会社からそちらに送りましたとあり見ると[持ち出し禁止、コピー禁止、社内保管]とありました。

また、就業規則には解雇証明書にある解雇理由...

2
0
相談日:2018年05月05日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る