どうしたらよいか分かりません
パートとして働いています。8年目になります。
約1年半前にリーダーに昇格しました。そこから上司のパワハラ・過酷労働に悩んでします。
内容としては、・契約書では5日勤務ですが、6連勤・7連勤となる事もあります。（14時に出勤して16時に休憩し22時終業となる日もあります）・リーダー会議があるという理由で特定の曜日のみ有休取得を拒否されます。・自分の意見以外まったく聞き入れない。・ある特定のリーダーを名指しして「○○さんと○○さんは可愛い。私がリーダーにしてあげたから可愛い」と口に出して言う。・リーダー向けの研修を開催する際「○○○円も掛かっているから心して聞いて」と言う。・職場の新年会で、リーダーはホストに回るもの！と言い、各テーブルをまわる様に強制する。
など身体的・精神的に苦痛な日々を送っています。
実際、私は現在「心療内科」に通院中です。
会社に相談しても揉み消される可能が高く、誰にも相談できません。（同僚には話しを聞いてくれる方が数名います）
その上司の顔を見るのも、一緒の空気を吸うのも嫌です。
退職も考えましたが、それでは何の解決にもならない為、今悩んでいます。
どうしたらいいか分からない為こちらに書き込む事にしました。
相談者(ID：)さん
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法的責任をきちんと追及したければ、上記に該当するか否かについて、労働法にかなり詳しく、パワハラ問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討するべきです。弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
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