退職金未払いについて。

2021年に2月28日付けで前職を退職し、現在未だに退職金が振り込まれずにいる状況です。相談内容としては「これが正当なのかどうかを知りたい」という依頼です。
文章だとかなり長文になる為、なるべく時系列に沿って箇条書き致します。

・1/5 or 1/6 2月いっぱいで退職したい旨所属長に報告
・2/12 最終出勤日
・2/13〜2/27 有給休暇
・2/28 退職
・3/25 給料支給
・（日にち覚えておらず）前職場本社から4月給料立替分の請求書が届く(内容理解出来ず)
・4/20前後 退職金案内の用紙が届く
・4／26前後　書類受理した月の翌月末までの支払いだった為、4月末には到着するように発送
・6/2 退職金が振り込まれない為、本社へ連絡
(担当不在)
・6/3 再度本社へ問い合わせ、4月給与立替分を支払わないと退職金は払えないと案内される。給与のシステムとして25日の給料日に当月の基本給等固定費、前月の残業代などの変動費の合計を支払うシステムというのを知る。(給与規定記載の書類を要求)
また、給与立替分は3月分の基本給などの固定だということが分かった。(なぜ4月なのかは謎)
・6/6 給与規定の用紙が届く(システムについては理解)
・6/7 本社担当者と話し、所属長から本社への退職報告が遅かった為、固定給の支払いがされていた事が分かった。
支店長に電話するも応答なし

以上の流れとなりますが、私の疑問点、要望は以下です。
・何故1月初旬に退職の旨報告しているのに3月の固定給が支払われるのか
・固定給が支払われた事によって所得税などもかかっている
・立替費用の振り込み手数料は私持ちという事も納得いかない
・そもそも退職金の支払いと立替費用は別問題なのでは？(退職金案内の用紙にはそのような記載は一切なし)
・会社のミスであれ本来貰わない費用なので返す意思はあります。ただ所得税の件、振り込み手数料の件、先に支払わないと退職金が出ない件が納得できない。
・希望としては先に退職金を振り込んで貰い、所得税分、振り込み手数料分を引いた金額を支払いたい。
・もしくはこの件の責任だと考える所属長に立て替えてもらい、所属長に上記金額を支払いたい。

長文となってしまいましたが、この様な会社の対応は正当なのでしょうか？