競業避止義務について
今、私は派遣会社で働いているのですが11月末退職をします。
その際、競業避止義務が書かれている誓約書を
記入しないといけなくて、次の再就職先に大きく
場合によっては影響が出てしまうのでご相談させて頂きました。
現状は、派遣会社の社員で今年7月からの転籍勤務、なのですがそれより前はその派遣会社のグループ会社でアウトソーシングの仕事をしておりました。
次の再就職先がアウトソーシングで同じ内容の仕事で今回、競業避止義務に同意してもいいのか迷っています。
因みに、誓約書の企業名は派遣会社の企業名でグループ会社の企業名での誓約書ではありません。
この場合どうすればいいのでしょうか
ご回答をお願いします。
相談者(ID：2854)さん
弁護士の回答一覧
お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 １．...
１．誓約書に合意する義務はないです。
２．誓約書の内容次第ですが、合意の内容は、すべて有効であるとは限らないです。過去の裁判例等に照らした専門的な分析と判断が必要です。
気軽に、ということであれば（その場合も真剣な相談でお願いいたします）、労働局に相談されて下さい。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、本件に関係した法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。
弊所は、ここ＝ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。良い解決になりますよう祈念しております。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
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