業務命令に従うべきか
合理的理由がない業務命令に従うべきか教えてください。オーナー社長の零細企業に勤めています。業績の悪化と不透明な会計処理をしているため、経理を担当している私を業務から
外そうとしています。そうなるとまったくの
閑職です。いずれ仕事がないことで退職勧奨されると思いますが、辞める際に少しでも多くのインセンティブを会社側から引き出す為には
あえて業務命令に従うべきでしょうか？
私は条件を出してくれれば辞めるつもりです。
どうぞよろしくお願いいたします。
相談者(ID：20004)さん
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