2ページ目/職場でのイジメの法律相談
5年前からスーパーで働き、腰痛などで半年でやめて他の会社に勤務してます。 しかし、そのスーパーは近くて安いので客として買い物は行っていましたが、その時に人間関係が、出来上がってしまい、私を嫌いだったりバカにしていたレジの人に睨まれたり、適当に打って...
会社(製造工場)の先輩の方(女性)から入社してから今日まで3年間、モラハラやいじめととれる行為をされています。 最初は無視くらいでしたがどんどん酷くなり、現在は同じ空間にいると大きな音を立て威圧されたり、なんと言っているかは聞き取れないのですがすれ違い...
私は半年もの間職場でイジメにあってきました。 他の社員には普通の対応しているのに、 私が名前を呼んでも返事をしてもらえない。 仕事上頼まなきゃいけないことをお願いすると返事もなく、ため息をつかれて、陰口をたたかれていました。そんなあからさまな態度も...
現在弟が介護職員として働いています。そこで虐待の事実はないにも関わらず、勤務先の病院側は虐待があったと断定し勤務停止を命じ、市と県にも報告を上げています。 実際には虐待はしておらず、他の職員も1人だけやり玉に挙げられている事に疑問を感じている人間も...
職場で先輩に私の悪口を広められています。悪口は私が言った事のない事を言ったとか、やった事をない事をやった。(仕事上の注意をすると、キレテ物を蹴るなど)という嘘の情報です。上司に相談したところ証拠もないし言った言わないの話になってしまうと言われたため、悪口...
委託で会社Aと契約しており、委託先Bで業務をしています。 委託先の担当者から不快な事をされたので当事者とその上司に苦情を言ったところ、その時は謝罪の言葉を聞いたのですがその後3ヶ月間、あきらかに態度が変わりました。 挨拶はするものの、雑談は無視された...
こんにちは。ぜひ弁護士の方に相談にのっていただきたく投稿いたしました。よろしくお願いいたします。会社内での多岐にわたる嫌がらせ(プライバシーの侵害等もあり、管理職も加わっての規模のもので程度がひどかったため、体調不良が度々起き、有給休暇も使い切ることもで...
今働いている職場は責任者が役職としての責務を全うしておらず私を含め下の全スタッフが不満を持ちながらも円滑に職務が遂行できるよう下のスタッフで協力していました。しかし、昨年11月に上司が無責任な他部署からの人事異動を引き受けたため全スタッフを代表し責任者に...
労働問題に関する法律ガイドを見る
モラハラを職場で受けた場合の解決方法|5つの対処法や具体例を解説
仕事の押し付けや仲間外れなど、職場内の人間からモラハラを受けた場合は、被害が深刻化する前に速やかに対処しましょう。この記事では、職場でのモラハラ被害に遭った場合の解決方法や具体例などを解説します。続きを読む
社会保険の任意継続制度とは|退職後の申請から復職までの5つのこと
2018.1.16社会保険の任意継続とは、退職後に社会保険の利用を2年間継続させることができる制度です。退社後は、保険資格を喪失することになるため、任意継続制度を利用するためには20日以内に申請しなければなりません。続きを読む
自爆営業(じばくえいぎょう)とは、企業に務める従業員が、ノルマ達成などのために自社商品を購入することを言います。今回は、自爆営業をしてしまう4つの理由と事例、問題点と対処法をお伝えします。続きを読む
『喫煙者は一切採用しません』は法律的にどうなの?弁護士に聞いてみた
2018.10.11某企業の社長がTwitterで、『喫煙者は採用しない』とのつぶやきをしました。喫煙者は国民に認められた権利であり、それを禁じるのは人権侵害なのではとという声もちらほら。そのような採用方法が法的に認められるのかどうか、弁護士に聞いてみました。続きを読む
育児休業給付とは |もらえる給付金額の正しい計算方法と申請方法まとめ
2017.11.7育児休業給付(いくじきゅうぎょうきゅうふ)とは、1歳未満の子を養育する労働者が育児のために休業を取得したり、休業期間中に収入を補償するための給付金を受け取ったりすることができる雇用保険の制度のひとつです。続きを読む