委託先からのパワハラ

労働問題
職場でのイジメ

委託で会社Aと契約しており、委託先Bで業務をしています。
委託先の担当者から不快な事をされたので当事者とその上司に苦情を言ったところ、その時は謝罪の言葉を聞いたのですがその後3ヶ月間、あきらかに態度が変わりました。
挨拶はするものの、雑談は無視されたりしています。業務委託なのでいわゆるパワハラには該当しないのですが、この様な場合は法律で言うと何に該当しますか?
会社Aの担当者に相談しても、個人的な事なので、と取り合ってもらえません。

相談者(ID:12132)さん

2020年02月07日

この質問に関連する法律相談

ICレコーダーの録音が使用できない場合、訴えることは不可ですか?

職場での度重なる嫌がらせで体調がおかしくなり、倒れそうなほどの危機感に苛まれて有給休暇も使い切ることなく退職に追い込まれた者です。
退職から時間は経過しましたが、この職場の連中による嫌がらせがまだ続いており、そのために体調不良は続いております。家にいて...

1
2
相談日:2020年03月30日
名誉毀損になりますか?

今働いている職場は責任者が役職としての責務を全うしておらず私を含め下の全スタッフが不満を持ちながらも円滑に職務が遂行できるよう下のスタッフで協力していました。しかし、昨年11月に上司が無責任な他部署からの人事異動を引き受けたため全スタッフを代表し責任者に...

1
0
相談日:2020年01月16日
モラハラに該当するのでしょうか?

以前より職場の先輩が気に入らない事があるとシカトをされていました。その度に身に覚えは無いものの謝罪したり機嫌を取ったりしていました。
今回もシカト行為があったので何かしたのか謝罪したところ、「考え事してただけ」との回答。その後「すみませんでした」とあち...

1
1
相談日:2020年02月13日
職場でいじめ

職場で1部上司からいじめ受けています

私は仕事辞めたくありませんが加害者をなんとかしたいです

裁判とか大きなことにもしたくないのですがなにかいい方法ないでしょうか?

1
0
相談日:2018年03月10日
いじめ

職場にて数ヶ月前よりいじめが始まり、最近は話していない個人情報を調べ上げ、根も葉もない内容を公衆の面前で吹聴されて侮辱行為を受けています。上司に相談はしましたがまずは本人同士でと言われています。実際は本人たちより家族のことまで調べ上げられ、親に言うぞと言...

2
4
相談日:2020年03月03日
退職におけるプライバシー侵害

退職の原因の一つとなった上司が、個人のメール内容を見られる権限を利用して送受信内容を把握。この内容を関連会社へ出向き口外したり、もう一つの退職原因(女同士の陰口)となった社員へも、確認した私のメール内容を話し、更に事態が悪化しました。口外したことに対する...

1
0
相談日:2018年12月08日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る