どのような訴えが可能なのか教えていただきたいです。
こんにちは。ぜひ弁護士の方に相談にのっていただきたく投稿いたしました。よろしくお願いいたします。会社内での多岐にわたる嫌がらせ（プライバシーの侵害等もあり、管理職も加わっての規模のもので程度がひどかったため、体調不良が度々起き、有給休暇も使い切ることもできず早く会社と縁を切らなければ命の危険があると感じるほどのレベルでした。）により、退職を余儀なくされた者です。退職して一年半になりますが、未だに当時の連中から昼夜を問わず嫌がらせを受け続けています。そのせいで現在も体調が優れず、社会復帰を果たせていません。彼らは自分の声を変える細工をしているのですが、会社内部（在職中、私に関わっていた）の人間に間違いないと分かるものを録音していたり、その日時や言われた内容をメモしている場合、管理職等、会社の責任者が適切な対応をしていないこと、会社として従業員（直接雇用のアルバイトでした。）を守らなかったこと、精神的・肉体的苦痛を受け続けていることを訴えることはできますか？このようなことをしている人達に対する処分を望む訴えをすることはできますか？また、このような場合、他に訴えられる内容としてどのようなものがあるのでしょうか？お手数をおかけいたしますが、ぜひお教えください。
相談者(ID：16457)さん
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