厚生年金未加入
従業員が9人ほどの有限会社で厚生年金未加入で国民年金を自分で払いに行っています。清掃サービスの会社らしく、サービス業とのことですが休みは週１おまけに手には生傷が絶えません。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
こんにちは。生傷などのお怪我は大丈夫ですか？ １．＞従業員が９人ほどの有限会社で厚生年金...
１．＞従業員が９人ほどの有限会社で厚生年金未加入
法人ですので、厚生年金の加入義務があります。ただ、相談者の方の状況（週の所定労働時間など）によっては、加入義務がない可能性もあります。
２．＞休みは週１
残業代請求ができる可能性が十分にあると思います。
３．＞手には生傷が絶えません。
労災の適用、安全配慮義務に基づく損害賠償請求が可能だと思われます。
以上、いろいろな法的責任を追及できる可能性がございます。会社に対して法的措置などをお考えであれば、労働法に詳しい弁護士に、すぐにでも相談なさることをおすすめします。そのときに、上記について詳しくご説明をなさるとともに、もし資料などをお持ちであれば、ご準備の上、持参なさって下さいね。
ご勤務先の労働環境が改善されますよう心からお祈りしております。弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
転職サイトで転職先を探していて、2次面接まで受け、内定通知をもらい、3日前から試用期間という事で働き始めています。
働き始めてすぐ、「身元保証契約書」を提出する様に渡されました。そこには、「雇用契約に違反し、または故意若しくは過失によって万一使用者に、...
右副腎に褐色細胞種があり、摘出手術をして万全な身体になったはずなんですが、内勤を27年もしてきたのに、外仕事の全く畑違いのゴルフ場の整備の仕事になり、雪や雨で服はびちゃびちゃでゴルフ場の整備で足がすべったりで毎日クタクタで外仕事ではなく、他の仕事にしても...
現在、第４条2号機械設計で派遣契約をしております。
派遣先にて、原価低減活動があるのですが、原価低減する対象の車が、私が設計者として参加していない車です。
派遣契約の仕事内容として、原価低減活動に参加する必要があるでしょうか？
当社で27年間営業マンとして関西で勤務し最終的には営業所長を務めておりましたが、部下の指導法が悪いために退職者が多く私の下では働けないとの声が多くあると言う当時の上司がクレームをつけて降級、降格、所長剥奪、転勤を言い渡されました。
しかし、今になっ...
娘の職場の事でご相談させていただきます。
娘はシングルマザーです。去年の4月に美容室に正社員として就職しました。ところが、まだ子供が小さいので帰る時間も他の従業員より少し早めに帰ることがありましたので今年の4月に正社員から契約社員になってしまい。そ...
労働問題に関する法律ガイドを見る
労働時間の定義と平均｜法律から見たブラック企業の判断基準と対処法
労働時間（ろうどうじかん）とは、労働者が会社の指揮命令下において業務に従事する時間のことです。法定労働時間を超えた労働時間は時間外労働といい、通常の労働賃金に対して割増の賃金が支払われます。普労働賃金が未払いの場合は残業代請求を行うこともできます。続きを読む
ハラスメント全36種類を徹底分類｜意外と知らない「いじめ」の違法性
ハラスメントとは、職場上の立場や優位性を利用して嫌がらせをすることです。現在では、パワハラ、セクハラ、マタハラをはじめとするハラスメントが、36種類ほどあるとされています。この項目では、全36種類のハラスメントの概要や労働環境に関する法律についてご紹介します。続きを読む
労働基準監督署へ相談できる内容とは？相談から解決までの流れと対応
2020.6.3企業が労働者に対して法律違反を行っている場合、労働基準監督署に相談しましょう。この記事では、相談すべきか悩んでいる人のために、相談内容を実例をあげて紹介します。また、労働者の相談から問題解決の流れを順番に説明していきます。続きを読む
サービス残業とは｜３つの対処法や残業代の請求方法・相談窓口を解説
サービス残業とは「賃金が支払われない残業」を指します。サービス残業は違法行為に当たるため、労働者は強要されても拒否できますし、未払い賃金を請求することもできます。この記事では、サービス残業への対処法・残業代の請求方法・相談窓口などを解説します。続きを読む
働き方改革の一部で、副業をもっと普及させていこうじゃないか、という動きがあります。『副業・兼業の促進に関するガイドライン』の内容を参考にしながら、政府が副業を普及させたい理由や、現在の日本での副業の実態、メリットやリスクなどを紹介していきます。続きを読む
雇い止めとは、派遣社員や契約社員などの有期雇用を受けている人が、契約を更新されずにそのまま勤務が終了してしまうことをいいます。この記事では、雇い止めに関する法改正の内容と2018年問題、雇い止めの法理と雇い止めを言い渡された時に阻止する方法を紹介します。続きを読む
