退職金の未払い請求をするにはどうすれば良いのか

労働問題
労働審判

2012年12月に14年ほど勤めた定年退職した夫のことで相談します。

退職時に、同じ業界への再就職をしてはいけないとの会社からの勧告?を拒否し、同意書にはサインせず退職しました。そして、同じ業界(補聴器販売)に再就職(パート)しました。

退職後2年9ヶ月経過しましたが、未だ支払わていません。どこに相談していいか分からず今日に至っています。退職金請求について教えてください。また、請求するにあたっての費用について教えてください

相談者(ID:)さん

2015年09月14日

弁護士の回答一覧

勝浦 敦嗣
弁護士(弁護士法人勝浦総合法律事務所)

退職金を請求するためには、会社に退職金規程などの規定が存在する必要があります。 そのような規...

退職金を請求するためには、会社に退職金規程などの規定が存在する必要があります。
そのような規定がない場合は、退職金は当然には発生しません。

逆に、そのような規定があるのであれば、ご主人は退職金を請求する権利があります。
もちろん、同意書にサインしなかったことや、同じ業界に再就職したことを理由に、退職金を請求する権利が消えたりはしません。

退職後5年間は時効になりませんが、会社が倒産等してしまうと現実問題として回収困難となりますので、早めに弁護士に相談することをお勧めします。

費用については、弁護士によっても違いますし、事案の難易や金額によっても異なりますが、(当事務所もそうですが)相談だけなら無料という事務所がありますので、まずは相談されることをお勧めします。
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回答した弁護士のご紹介
勝浦 敦嗣
弁護士(弁護士法人勝浦総合法律事務所)
住所東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
対応地域全国

大手企業法務事務所で学び、地方の弁護士も経験した「身近で頼れる弁護士」です

注力分野
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南谷 泰史
弁護士(早野南谷綜合法律事務所)

退職金は、元の会社の就業規則等に規定がある場合に発生します。 元の会社の要請を拒否して、...

退職金は、元の会社の就業規則等に規定がある場合に発生します。

元の会社の要請を拒否して、同じ業界に転職した結果、退職金が支給されていないとのことですので、
会社の就業規則に、「同じ業界に再就職した場合に、退職金を支給しない」旨の規定があるかもしれません。
このような場合でもあっても、退職金の内容や転職制限の内容によっては、退職金を請求する権利が認められる場合があり、
裁判でも退職金請求が認められた事例もあります(名古屋高判平成2年8月31日 等)
ただし、裁判例上、退職金請求が制限された事例もありますので、実際に請求権があるかは詳細な検討が必要です。

また、退職金請求には5年の時効がありますので、ご注意ください。

弁護士費用については、退職金の金額等により異なります
なお、当事務所では、労働問題に関する相談は、初回無料で承っております。よろしければ、ぜひご連絡ください。
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南谷 泰史
弁護士(早野南谷綜合法律事務所)
住所東京都千代田区九段北3-2-1神戸田中ビル6階
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