3ページ目／労働災害の法律相談
仕事中に、横で作業していた人に、私の頭の上に重いダンボール箱を落とされてしまい、むち打ちになってしまい治療中です。 何軒も病院に行き、調べたり、投薬、リハビリなどしましたが、なかなか治らず、首の神経が傷ついてしまってると先生に言われました。 このまま...
3月の初め頃に仕事中に親指に怪我をしました。最初は爪がはがれた怪我でした。 自分で薬を付けて病院に行きませんでした。 何日かたつて悪化したので保険証出して治療受けたらガス壊疽感染症で左足5本指切断になりました。会社はけがは大したことはなく...
現在、本人訴訟にて、労災認定後の損害賠償請求(慰謝料等)を行っています。 争点が、派遣元が平成25年8月25日頃に、労働災害が発生した内容を記載した休業補償給付支給請求書(様式8号)・労働者死傷病報告書(派遣元の記名、押印あり)、派遣先が平成25年...
中規模のソフトウェア業で一般社員が取締役から他の社員がいる前で人格を拒絶するような言葉をかけられました。 その後、身体に異常を感じ心療内科を受診したところ「適応障害」の診断が出て休職することとなりました。 それ以前のストレスのかかる業務を担っていたこ...
交通事故被害者です。 匿名で申し訳ありませんが、労災申請についての質問です。 職場の勤務時間が過酷で、業務改善要求を求めて職場に話し合いを望みましたが、非常識極まりない経営者で『働かせてやってるんだかタダ働きは当たり前』と言われましてそれ以降、『残業...
退職者が多く新人で補充され、上司が3人中2人変わりました。そのため仕事の量が増え、2〜3人分の仕事をするようになっていました。上司は他職種とケンカをして仕事しづらい環境になり、その分仕事の量もさらに増えました。疲労が蓄積され頭痛、不眠になり病院を受診し眠...
急性ストレス障害となり現在休職中です。労災申請のため用紙を職場に送ってから何度も電話しましたが2ヶ月も返してもらえず、最後にとりに行くと電話したらやっと返してもらえました。しかし、労基に職場が書き方について電話して問い合わせたら発生した状況と原因は最初は...
先月 夜勤中に、腰を痛めて労災申告してもらってますが、休んで２週間になります。 この頃 上司から あまり休職はとらせてあげられない。など退職を勧められる状態です。 夜勤中も８時勤務なのに 休憩もとれません。 このような場合 どうしたらいい...
怪我をして３ヶ月ほど休業することになりましたが、会社から休業手当みたいなものはでないといわれました。業務中に起こった事故で怪我をした場合、会社が保証してくれないものでしょうか？
労働問題に関する法律ガイドを見る
「生理なので仕事を休みます。」は認められる？生理休暇に関する法律とは
2018.10.10たとえどんなに体調が悪くても『生理なので、仕事を休みます…』とは言い出しにくいうえ、上司や管理職の人が男性だったりすると『たかが生理で休むな！』とあっさり却下されてしまいそうです。この記事では『生理の日は仕事を休んでもいい！』について説明したいと思います。続きを読む
雇用形態による不当な賃金格差をなくしたり、個人の事情に合わせて柔軟な働き方を可能にしたりするために働き方改革が考案されました。労働者の目にはどれも魅力的に映りますが、全てを本当に信じていいのでしょうか。この記事では働き方改革に隠された問題点について説明します。続きを読む
パワハラを相談できる７つの窓口｜相談例・準備しておくべき資料を解説
パワハラについては相談窓口が多数あり、目的によって相談先を選ぶ必要があります。この記事では、パワハラの相談先・相談前に準備しておくべき資料・実際の相談例などを紹介します。続きを読む
働き方改革の一部で、副業をもっと普及させていこうじゃないか、という動きがあります。『副業・兼業の促進に関するガイドライン』の内容を参考にしながら、政府が副業を普及させたい理由や、現在の日本での副業の実態、メリットやリスクなどを紹介していきます。続きを読む
今回の記事では、知らず知らずのうちに最低賃金法を下回った労働をしていた場合の対処法について、その差額や未払い額を請求する方法をご紹介していきます。続きを読む
- 2018.5.21
2013年4月1日の労働契約法改正により『5年以上働いている人は無期雇用に切り替えられる』ようになりました。これは会社ではなく労働者が自ら申し出る必要があるので、忘れずに覚えておきましょう。無期転換ルールの対象者や手順などについて紹介します。続きを読む
