17ページ目/残業代請求の法律相談
とある印刷会社で働いてる30代後半の者です。 残業代無し、ボーナス無し、昇給なし、退職金無し。 手取り20万。(初めは18万でした。交渉の末なんとか2万上げてもらいました。) 働いても働いても苦しい日々が続きます… これはワーキングプアとは言えな...
10月に部署を異動になりました。仕事内容は変わらないと聞いてました。仕事内容は施工管理となります。 とある分野の施工管理をしていました。異動後、月何百時間のノルマをかせられています。仕事内容はかわり無理な現場管理を強いられてます。 事務処理や...
9月にとある職場へ入社し、10月に退職しました。 その一か月分のお給料が払ってもらえてなく、一か月過ぎました。 退職理由は、ネットで偽モンを転売を強要させられそうになった為、僕自身の安全が保障されず、雇用契約書や、タイムカードなども有りません。それに...
主人が3/4~勤務している歯科技工所で、色々と困っています。 試用期間のまま8ケ月経過し、雇用保険未加入、8月頃からうつ病を発症し心療内科の薬を飲みながら出社しています。 11/5 社長に「11/25で退職したい」と申し出るも「12月から忙しくなるか...
私の働いてる職場はカタログ工場でかなり重たい作業をしています。休日手当など支払われないことを後から知りました。 社員さんに関しては給料が募集されている求人情報の内容と異なり20万も貰えないらしく作業が終わらないと帰れないそうで残業がかなりあります。...
2011年1月11日に契約社員として入社した社員を2011年8月5日付けで解雇しました。 入社4ケ月後に基準を満たせば社員に以降になる流れでしたが、あまり営業成績、勤務態度が良くなく さらに4ケ月の試用期間後も社員にはならず、契約社員として契約を延長...
仕事を無断欠席した日に主人は、自殺しました。 会社は、組合にも入っていないと生前言っていました。 仕事上、営業でしたが 大人しい性格な為上司から罵声をあびる事もあった事が前の社員の方にメールで確認しました。 役職をついていた為、さーひ残業もおおか...
労働問題に関する法律ガイドを見る
「毎日通勤してね!」 テレワークを認めてくれない会社に法的問題はないの?
2020.4.20オフィスワーク中心で、テレワークでも問題ない仕事なのに、会社が認めてくれず困っている人は多いのではないのでしょうか。外出自粛要請がでている中で、テレワークを認めてくれない会社に対し、法的な責任はないのか弁護士に聞いてみました。続きを読む
デキない部下を降格・減俸したい…法的にはどこまで許されるの?
2018.4.23かつて私が勤務していた会社は、それなりの頻度で「管理職から降格する」という処分を実際に行っていた。「マネジメント能力に問題がある」「プロジェクト遂行能力に難あり」とされた社員に対し、一旦管理職にした社員を、ヒラ社員に戻す処置である。実際、その判断はほとんどの場続きを読む
ハラスメント全36種類を徹底分類|意外と知らない「いじめ」の違法性
ハラスメントとは、職場上の立場や優位性を利用して嫌がらせをすることです。現在では、パワハラ、セクハラ、マタハラをはじめとするハラスメントが、36種類ほどあるとされています。この項目では、全36種類のハラスメントの概要や労働環境に関する法律についてご紹介します。続きを読む
2018年問題とは|派遣社員・契約社員に迫る契約終了のリスク
労働契約法と労働者派遣法の改正により、条件を満たす契約社員や有期契約社員は無期雇用に切り換えることができるようになりまっした、一方で、条件を満たす前に契約終了する『雇い止め』や『派遣切り』が拡大する可能性があるのが2018年問題の主な内容です。続きを読む
時間外手当の正しい計算方法|会社に未払い分を請求し受け取る方法とは
この記事では、そもそも時間外手当とは何なのか、もしも支払われるべき時間外手当が支払われていない場合はどのように請求すれば良いのかなどについて、解説していきたいと思います。続きを読む