3ページ目／労働問題の法律相談

退職を考えており、同業界に再就職を予定しているのですが 入社時にサインをさせられた誓約保証書でご相談です。 誓約保証書の内容。 退職後２年間にわたり会社の承諾なしに次の行為をしてはならない。 ①甲の顧客又は見込み顧客への営業及び販売行為並びに甲と...

自分の働く会社が多重派遣になっているのではないかと思ったので、私の質問を元に判断と、もしそうなら解決策を教えていただきたいです。 私の会社は人材派遣業で正社員ですが、他社に派遣されて業務を行います。 私の会社A社はB社に派遣契約をしています。B社はC...

派遣で1年9ヶ月働いております。 契約更新は特に何も言われずに自動更新されておりました。今迄に派遣会社から注意など受けた事は一度もなく、社員と同等に責任ある仕事を任され有給も一度も使うことなく働いてきました。 (自分に任された仕事なので休めない為) ...

私の旦那の職場の対応についてです。 先日、こちらが当て逃げのような形になってしまった交通事故が起きました。(当て逃げではない) 車の状態を見るために警察が職場へ来ましたが、特に当て逃げ等の刑事事件とは判断されなかったのですが、 その時に旦那と一緒に...

職場での度重なる嫌がらせで体調がおかしくなり、倒れそうなほどの危機感に苛まれて有給休暇も使い切ることなく退職に追い込まれた者です。 退職から時間は経過しましたが、この職場の連中による嫌がらせがまだ続いており、そのために体調不良は続いております。家にいて...

内定を受けていた会社から突然取り消しの連絡が来ました。会社都合の内定取り消しです。 理不尽な会社でもう働こうとは思いませんが、 これからまた就活しなければならず、生活にも支障をきたします。損害賠償の請求は可能でしょうか？

今年の夏、5年間勤めていた会社を上長と先輩のパワハラが原因で退職しました。 退職の際には2人のパワハラを総務等に相談し、上長は懲戒戒告処分、先輩は厳重注意と然るべき対応をして頂きました。 しかし退職後もパワハラの夢を見たり眠れなかったりと日常生活...

2015年12月13日、内線電話で上司に呼び出された個室に入ると、上司に加えて、私が勤務する社内エリア担当の業務管理部長と、人事部責任者が待機。 相手方の名前を述べないまま、パワハラ行為の訴えが上がっているが、身に覚えがあるか？とのヒアリングを受け...

練馬区上石神井で歯科助手のパートとして勤務3年目になりました。初めて歯科助手勤務が今の医院です。院長からのパワハラ、セクハラで今年の4ヶ月で8人のパートさんが辞めてしまいました。 私は、去年の12月に今年の12月までに引き継ぎをした上で退職しますと伝え...

私は今年3月パワハラ加害者と本社から言われ退職を迫られ、結果5月退職しました。 被害者(私の部下)が本社へ連絡し、本社の幹部の面接があり、情報収集の結果、決定したそうです。被害者と名乗る社員は、仕事上のミスが多くルーズでだらしない行動がかなり目立っ...