念書強要の件
私は本社勤務をしてるのですが、一ヶ所の工場の閉鎖もあり、そこの1名の社員が本社へ移動してくるのですが、その社員は会社の意向もこのまま解雇したい、本社の人達もその社員と働きたくない者が多々いる(それを表立って主張するのは私です。絶対に一緒に働きたくないので。)、これまでにいろんな業態で働いてましたが、その都度その社員のせいで何人も一緒に働きたくないと、何人も辞めてます。
その他理由は沢山あります。
しかし、会社的には解雇はできないとの事で、一緒に働けないと主張する私に、『解雇するのでその際の会社が負う全リスクを私が負担するという念書を書きなさい。』との事なんですが、この場合は従業員の私が全責任を負うのは合ってるのでしょうか？
例えば、会社の風評被害、あとはその社員にやってもらうはずだった仕事の人員手配、オーバー経費の負担をする(私がその費用を負担する、給与から天引き)。だそうです。
会社の意向も同じなのですが、全責任をわたしが負う必要があるのでしょうか？
その社員が本社に来ることにより、何人もの従業員が退社する可能性が出てくるかと思います。
この場合、念書にサインするべきでしょうか？
何かあると全ての私のせいにされ、給与の減額したいだけなんではないかと思いますが…
ご回答宜しくお願い致します。
相談者(ID：13808)さん
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