パワハラについて
上司の言動がパワハラに該当するのかについての相談です。
上司からとある業務を依頼されましたが、同じ時間帯に別の業務を他の人から依頼されていたので、そのことを伝えました。
できないと言うのではなく、どうすれば？といった感じで返答したのですが、その直後、私ではなく、別の男性職員を呼んで、聞こえよがしに「自覚がないんじゃないか」「○○するのが仕事なのではないか」と叱責したのです。
男性職員に叱責してちるように見えますが、明らかに私に対する当てつけなのは鈍い自分にも分かりました。他のスタッフもそれを聞いていて、当てつけだよね。と言ってました。これはパワハラに該当しますか？
相談者(ID：895)さん
弁護士の回答一覧
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法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。
弊所は以上で回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。
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