早急に辞めたいです

2019年02月06日

副業でガールズバーで働いています。まだ働きたてで数回のみ出勤をしましたが、何度か欠勤もしました。その際に体調不良と伝えた際と、昼間の仕事(こちらがメインです)が忙しいと伝えて何度かお休みしました。でも実は全て体調不良で、昼間の仕事に行っていない日もありました。

今日も日中の仕事で忙しいと体調不良を隠し欠勤連絡をしましたが、今後のこともあるので話をするために店に来てほしい、こなければ明日昼間の職場と自宅に行くと言われたので渋々お店にいきました。(昼の職場には内緒にしてるため)

行ってみると社長と担当者2名に囲まれて、お前の嘘はバレてる。会社に電話したから。と言われました。たしかにわたしの上司と似た名前を言っていたので本当に電話をしたのだと思います。今日は昼間の仕事を休んでたので、仕事が忙しいということが嘘だとバレてしまいました。

ここからが本題で、嘘をついたことを謝罪し続けることが難しいので辞めたい旨を伝えたところ、お前が嘘をついたんだからそんなことは認めないと聞き入れてもらえませんでした。
男性2名に怒鳴られてなにも言えませんでした。
座っているソファーを足で蹴られたりもしたので、このままだと自分も暴力振るわれるかもと怖くてだまってるしかありませんでした。

店に向かうまでは「今日で退店でもかまわないけど話が必要だから必ず来て」「今日きたとき話をしてから退店する書類を書いてもらいたいので必ずきて。来ないと会社と自宅に行かないといけない」とあったので、退店書類を書かせてもらえるのでは?と勇気を振り絞って伝えましたがそんなのはお前が嘘ついたんだから知らないと言われました。代わりに今週出してた残りのシフト(提出時間より延長させられました)と残り1ヶ月は必ず働くことを約束しろと怒鳴られ、筋を通せ、こっちはやられたらやり返すぞなどと散々怒鳴られたので、怖くてハイと答えました。
残り1ヶ月間はたらきますという署名捺印もさせられました。

こちらも欠勤理由を嘘ついていたことは間違いでしたが、会社や自宅に行くということや大声で怒鳴りこちらの意見を聞き入れてもらえず、なくなくあと1ヶ月働くことになってしまいました。
面接時に書いた書類で週3〜4希望と書いていましたがあくまでも希望にもかかわらず「自分で書いたんだから残り1ヶ月週4は出ろ」と脅されました。(求人には週1〜何時間でもokとあり)
提出済みシフトも3時間じゃ短すぎるから最低5時間じゃなきゃ認めないからなと言われ、強制的に延長となっています。

嘘をついていたこちらも悪いと思い、また大声で怒鳴られ怖くて反論できませんでした。
このまま働き続けるしかないのでしょうか。

弁護士の回答一覧

  • 回答弁護士澤田 剛司
    対応地域全国

    ブロック対応

    相手方と会わずに、縁を切れる対応を目指します。介入後は、当職が窓口となり、こちらで引き取り解決...相手方と会わずに、縁を切れる対応を目指します。介入後は、当職が窓口となり、こちらで引き取り解決を図ります。 一度、ご連絡いただけたら幸いです。弁護士回答の続きを読む

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    現在は営業時間中です。
    お気軽にお問合わせください。

  • 回答弁護士藤川 久昭
    対応地域全国

    お困りのことと存じます。

    詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 1 期間...詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 1 期間雇用でなければ、退職は自由です。場合によっては、即時退職も可能です(もめますので避けたいところですが)。 2 期間雇用の場合は「やむをえない事由」が必要です。なければ損害賠償の対象となりえます。ただ、実際は即時退職も不可能ではないです(同じく、もめるので避けたいところですが・・・)。 3 職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。本件の言動が、これらに該当するかどうか、証拠に基づいて、子細な分析と慎重な対応が必要です。 気軽に、ということであれば(その場合も真剣な相談でお願いいたします)、労働局に相談されて下さい。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、本件に関係した法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。 弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。良い解決になりますよう祈念しております。負けないで! クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com 弁護士回答の続きを読む

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