職場のパワハラ
まずは基本的に2カ月で本採用と言われたのに挨拶が出来ていない、物の場所がわかっていない等こちらとしてはその場で教えてくれればというようなことで約4カ月経つのにまだ時給扱い。
持病を持っていることは面接のときに伝え、その関係で臨時に別の病院に行かないと行けなくなったのに、急ぎではなく遅くても一年以内にはと医師に言われたのでその旨を伝えたところ、「まぁ、まぁ、ならね」と流された。
他にも自分達は従業員に優しいと自負しているところがありパワハラとこちらが感じていることをわかっていません。
まだまだ書ききれないほどいろいろありますが、親会社から上層部をつついてくれればまずはうれしいんですが、どうしたらいいですか？
平日は8時半から17時半まで仕事で労働局の相談コーナーなどには時間が合いません。
あったこと、言われたこと等は毎日ではないですが日記につけるようにしています。
相談者(ID：8248)さん
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