雇入通知書について
この度、転職する予定です。
（今の勤務先にはこれから話をするところです。）
最初の３か月は試用期間ということを聞いており、雇用期間が３か月になっている「雇入通知書」をもらいました。
※期間は３か月となっておりますが、定年や賞与、退職金について「有り」という記載がありますので、正規になってからの条件も若干入っているように思います。
３か月の間に必要な資格を取得し、勤務に特に問題がなければ、３か月後の更新時に、（資格手当）１万円+（経歴を加味して）１万円を上乗せすると口頭で伝えられていますが、そのことは今の「雇入通知書」には何も書いてありません。
※資格は、１週間程度の集中講習を受講し、まじめに聞いていれば落ちることはまずないようです。
おそらく、３か月後に新めて、「雇入通知書」が発行される？ものと思いますが、今聞いている条件が、守られるのか（特に経歴を加味した１万円）不安です。
私としては、試用期間中の「雇入通知書」であっても、正規になった時の条件がしっかり記載してあると安心できるのですが…。
雇われる側ですので、この辺りを聞きにくく、ご意見をいただけると助かります。
相談者(ID：8206)さん
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